人材育成コンサルタント

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Job details

Company overview

Responsibilities

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。同社は研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。■具体的には：(1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動(2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発(3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師(4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師(5) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動(6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動(7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動(8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆

Requirements

必須条件:①職務経歴5年以上②PCスキル（特にPowerPoint：自らコンテンツを作成する機会が多いため）③組織・人材マネジメント分野に高い関心があり、下記いずれかの経験がある方

• コンサルティング会社または事業会社等での講師経験
• 事業会社で人事/人材育成部門
• 事業会社での法人営業経験

歓迎条件:

• アセスメント経験、または知見を有する方

Salary

5.1 - 12.5 million yen

Location

Tokyo