C&B Manager

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Job details

Company overview

Our client is the Japanese extension of a world-leading global financial group and insurance provider.

Responsibilities

職務の目的
豊富なC&Bの経験とスキルをもとに、経営戦略実行と会社の継続的な成長・成功に必要なサラリーレンジや昇降給プロセスを検討し、企画・導入・運営する。
職務の内容
HQ, APACとの連携・ グローバルC&Bと連携し、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。・ グローバルで実施されるサラリーサーベイ（男女間の賃金格差調査）実施のベースとなる、グローバル・グレード・職務と日本のグレード・職務に乖離がないかモニターし、乖離がある場合、是正に必要な対策を講じ、常時グローバルと整合性のとれた職務等級制度・サラリーレンジが用いられるように保つ。
C&B・ 経営戦略実現のために必要な施策のうち、C&Bに関する施策の企画・検討・導入・実施を行う。・ Hi-po人材をリテインする給与・報酬制度、昇給・昇格制度の見直し・企画・検討・導入・運用を行う。・ Low performerに退職・降格してもらうためのPIPを制度化する。
人事基幹システムにかかる業務・ 人事データおよび組織管理をSAPの活用で実現する・ 人的資本で求められる開示情報を毎月正確に自動生成できる仕組みを構築する・ Globalがリードするサクセスファクターズ（Success Factors）への移行Programの完遂をリードする

Requirements

求められる能力・スキル・経験等
【必須要綱】- C&Bに関する専門的な知識・実務経験（５年以上）- セルフスターター、クイックラーナー- 基礎的な英語力
【尚可要綱】- 英語（ビジネスレベル）

Salary

12 - 15 million yen

Location

Tokyo