【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フルフレックス／年休123日土日祝休

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募集要項

会社概要

同社は空港の運営業務、管理受託業務等を担っています。安全とセキュリティを常に最優先しつつ、適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、対象空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。また、空港の利用客や航空貨物の増加を目指し、サービスの向上やインフラ整備にも力を入れています。加えて、地域経済の発展にも貢献しており、観光業やビジネスの促進に重要な役割を果たしています。この会社は公共と民間の連携を通じて、持続可能な空港運営と地域社会の発展を目指しています。

業務内容

HR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。

■業務の魅力：

• 社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。
• 誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。

■業務内容：

• 各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献
• 各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード
• 担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート
• その他会社が割り当てる人事関連業務等
• 人事関連プロジェクトへの参画
• その他会社からの人事関連業務の受託

■組織構成

• HRBP…3名　※直属の上司は人事部長

応募条件

■必須条件：

• HRBPのご経験（目安５年）
• ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：

• 外資系企業での人事業務経験者
• HRBP以外の人事領域の経験

※特に人事制度（評価・報酬・等級）に関する知識・経験があると望ましい

給与

800 - 1100 万円

勤務地

大阪