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経理（P2P／買掛金管理）

安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です

5 - 8 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
Responsibilities: 受領した請求書仕訳、支払処理
従業員立替経費精算処理
営業部門の問い合わせ対応：特定の案件の支払担当をアサイン予定です。
会計システム入力
その他経理処理全般

海外マーケティング＆販売戦略課長職候補

国際的な幅広い視野やダイバーシティへの対応力を習得できるポジションです

8.1 - 11 million yen Kanagawa Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is involved in motorsports business and the development of motorsports equipment and accessories.
Responsibilities: 海外マーケティング
  海外向拡販/事業拡大
  各プロジェクトの計画提案・承認業務
  海外事業会議事務局
  中長期計画取り纏め
  商品企画業務サポート（中東向）
  新規ビジネス検討

海外販売
  海外事業・収益管理
  ビジネスプラン策定、KPI管理及び計画達成に向けたマネジメント活動
  受注/生産サポート
  契約締結・売上回収ほか

プロジェクトマネージャー

中華圏ゲームクライアントを担当いただきます

5 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing Web Marketing (Content / SNS / SEM / SEO)

Company overview: Our client is a technology company that provides SaaS solutions using artificial intelligence. We aim to transform business in all industries.
The group includes a technology company that develops AI (Artificial Intelligence)-based marketing solutions in Asia, the largest AI (Artificial Intelligence)-based influencer marketing company in Asia, and an AI-based recruiting software company.
Responsibilities: クライアントとの折衝および要件整理
日本市場向けプロモーション施策の企画および実行管理
香港オフィスを含む社内外メンバーとの連携、調整業務
プロジェクトのスケジュール管理、KPI設計、レポーティング

※グループ会社へ出向いただきます。

【霞が関／在宅可】経理（売掛金管理／与信／財務など）◆年休124日

リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。

5 - 6.9 million yen Tokyo Accounting & Finance Financial Accounting

Company overview: Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.
Responsibilities: ～キャリアパス充実／リモートOK～
■業務内容：財務経理部は22名ほどの組織（＋インドのシェアードサービスチームからも10名）で日々業務を推進しています。
今回3つある課の中で、O2C（Order to Cash＝売掛金管理／与信／財務）を担っている経理3課の課員として、主に以下の業務のどちらか（または複数兼務）をご担当頂く予定です。

■業務詳細：売掛金の消込ならびに管理業務（売掛金チーム）
取引先の与信管理業務（与信チーム）
支払いならびに資金繰り業務（財務チーム）
シェアードサービスチームとの連携業務
監査法人監査対応
その他経理処理全般
※財務経理部ではUS-GAAPに準拠した経理業務、親会社への報告業務を行っています。実際の業務はGroup accounting policy（英語）に準拠して遂行しています。
■当ポジションの魅力：当社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラス（Top5）の安定した事業基盤を有しています。
いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。
また、APACを中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2～5日程度です。出社のタイミングは対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。

IPビジネスプロデューサー◆自社IPのメディアミックス展開の企画

海外へのメディアミックス展開に対する法律の知見お持ちの方歓迎

6 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing Advertising / Media Planning

Company overview: Our client plans, produces, distributes, sells, and undertakes various types of video content.
Responsibilities: ■業務内容：当事業部では、ショートドラマ作品への出資およびプロデュースを行い、それらの作品を自社IPとして国内外の各種プラットフォームへライセンス展開しています。今後は、保有するショートドラマIPを原作とした360°ビジネスを推進し、IP価値の最大化を図っていきます。本ポジションでは、自社IPのメディアミックス展開を企画・推進し、アニメ化、TVドラマ化、映画化、舞台化、ゲーム化、商品化、イベント化など、多面的なビジネス展開を通じて新たな収益機会の創出を担っていただきます。社内外のパートナーと連携しながらIPビジネスを推進できる方を募集します。
自社保有ショートドラマIPの価値最大化を目的とした360°ビジネス戦略の企画立案
IPの二次利用およびメディアミックス展開の企画・推進
各種パートナー企業とのアライアンス構築およびライセンス交渉
IP展開プロジェクトの進行管理および収益管理
◆具体的には以下のような展開を想定アニメ化
TVドラマ化
映画化
舞台化
ゲーム化
フィジカル商品の商品化（グッズ・出版等）
デジタル商品の商品化（デジタルグッズ等）
イベント化（ファンイベント、コラボ企画等）

■ポジション魅力：自社IPの拡大において、ベンチャーの規模でスピード感と裁量をもって携わることができます。

コンプライアンス課課長

ピープルマネジメントあり

10 - 15 million yen Tokyo Legal & Compliance Compliance

Company overview: We are a global provider of diagnostic, medical device, healthcare IT, and life science products and services for a wide range of customers, from research to diagnosis, treatment, and prevention. We are committed to quality and innovation, utilizing the latest science and technology. Our products and services contribute to accurate diagnosis, treatment, and health care in the medical field. We also value collaboration with research institutes and medical institutions to contribute to the advancement of medicine and human health. Our business model is sustainability oriented and socially responsible.
Responsibilities: ～業界経験不問～
■東証プライム上場の医療機器やライフサイエンス機器を提供する企業にて【コンプライアンス課課長
】を募集いたします■
同社グループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開しており、コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍、また再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長しております。
経済産業省が指定する「健康経営優良法人2025 ／ホワイト500」の認定取得（6年連続）
海外M&A・各種訴訟対応・海外コンプライアンス対応・海外Legal Teamとの連携を図る仕事を担って頂く人材を補強するための募集です。
◎法務・コンプライアンス部の部長へのキャリアパスがあります◎
ーーー具体的な業務内容ーーー
各種訴訟・紛争案件への対応
事業部門からの各種法律相談への対応
各種コンプライアンス活動全般の推進
各種コンプライアンス案件への調査・対応及び再発防止策の推進
法務関連リスクに関する啓発、相談対応、調査、対応支援
法務・コンプライアンス部の統括支援
関連メンバーのマネジメント業務

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

人事シニアマネージャー

医療AIスタートアップ

8.5 - 12 million yen Tokyo Human Resources Head of HR / HR Director

Company overview: Our client is providing medical AI.
Responsibilities: ■革新的なヘルステックサービスや製品を提供するスタートアップ企業で、【CHRO】
候補を募集します。
事業拡大と成長フェーズに伴い、経営戦略と人材戦略を連動させ、人的資本経営を推進するための重要なポジションです。
現在、人事領域はCEOが担当しており、今後の人事戦略を高度化するために、豊富な知見と経験を持つ方を求めています。
経営層と協力して全社組織設計と人材開発を実現し、事業と共に組織を強化する戦略の企画立案と実行を担当していただきます。
―――ポジションについて
―――
HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。
▼業務内容
人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

■この仕事で得られる力・魅力
スタートアップでの人的資本経営の推進の経験
常に経営陣と二人三脚で業務を進めていく為より高い視座や高度な意思決定力

■働き方リモートワーク可
フレックスタイム制度あり

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

HRBP

成長志向・起業家精神が強い方がベストフィット

8 - 10 million yen Saitama Human Resources HR Business Partner

Company overview: This is the Japanese leading international commercial vehicle solutions provider headquartered in Japan.
As a leading truck maker, they are defining the next generation of smart logistics solutions through advanced innovations in automation, electro mobility and connectivity.
They develops, Manufactures, and sells a wide range of heavy, medium and light-duty trucks, operating in more than 60 countries across all continents. Thier trucks and people go the extra mile for the customers and business partners, day in and day out.
Responsibilities: 最もダイナミックで急成長している事業の一つで、人事のキャリアを築きたいとお考えですか？組織の持続的な成長を推進するため、優秀な人材の採用・定着・エンゲージメントを担うPeople Successチームの拡充を推進中です。
変化の激しい環境で活躍してみたい、というかたはぜひご応募ください！
―――――ポジションについて
―――――
技術・品質保証部門の人事チームの一員としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
採用活動、後継者育成計画、人材管理、明確な労働力計画を通じて適切な人材の確保
UDトラックスを「最も働きやすい企業」としてのブランドを確立
組織開発、従業員のエンゲージメント、文化の変革において、UD Trucks テクノロジー＆品質保証部門の管理職をサポート
リーダーシップパイプラインに基づき、管理職の育成を促進
従業員との関係構築、職場の健康とウェルビーイングを推進
グローバル組織が現地の労働法およびUD Trucks の方針を遵守していることを確認
管理職向けの人事プロセスの促進
ビジネスに対する効果的な人事サポートを確保するため、人事サービス提供モデル（SDM）における他のステークホルダーとの協力
さまざまな人事ネットワークにおいて、UD Trucks テクノロジーおよび品質保証チームを代表
人事プロジェクトの実行に貢献し、あらゆる拠点および職務のリーダーや同僚を関与

―――――
求める人物像
―――――
国際的なビジネス課題に深い理解を持つ方
明確なビジョンとグローバルな視点を持つ方
ステークホルダーと円滑に連携し、細部まで注意を払える方
価値観と文化の重要性を理解している方
結果志向の顧客志向と効果的な業務遂行能力を持つ方
ビジネス志向のリーダーシップを持つ方
解決策志向の考え方を持つ方
人材育成に優れ、卓越した従業員体験の創出に注力できる方
高いコミュニケーション能力（説得力、協調性、強い影響力）を持つ方
成長志向と起業家精神を持つ方
国際的な舞台での卓越した協働能力を持つ方

■勤務地：日本・上尾市

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

海外営業

海外営業のご経験をお持ちの方必見です

5 - 6.5 million yen Hyogo Automotive Sales

Company overview: Our client is a trading company specializing in marine equipment.
Responsibilities: 仕様折衝、値段交渉／購買、設計、品証、現場との関係づくり／不具合対応／情報収集、新規開拓／マネジメント業務※POS受領から納品検収、および回収管理の事務業務は基本的に事務職が行います。※出張先ではメーカー担当者と船に乗っていただき、パーツの確認などを実際に行っていただくこともございます。

【大阪】法人営業（インサイドセールス）

法人営業経験者必見です!

6 - 50 million yen Osaka Industrial Sales

Company overview: Our client is the Japanese subsidiary of a global electronic component distributor established in 2001. We are highly respected for our sourcing, quality, and customer support of electronic components and finished products, and our primary service offering is supply chain issue resolution. Our headquarters is in the United States, with offices in Europe, the United States, Asia, and elsewhere.
Our U.S. parent company is a global electronic components wholesaler with offices and employees located widely throughout the U.S., Europe, and Asia.
Its business activities include the buying and selling of microprocessors, semiconductor integrated circuits, memory, and CPU products. Our vision is “to be the premier global open market distributor, putting our customers\' vision first”.
Responsibilities: 電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築
新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大
販売価格の交渉
市場情報の収集と共有
購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化
顧客のサプライチェーン効率化をサポート
※国内市場向け営業ですが、海外拠点にいるバイヤーや受発注処理担当者との納期調整など、英語（または中国語）を使用。

【横浜】営業 ※若手人材教育プログラムへの参画／研修後は営業部門に配属 ◆英語力を活かせる

別職種への転身や管理職へのステップアップなど、ご自身の希望に応じてポジションを柔軟に選択いただけます。

5.2 - 6.5 million yen Kanagawa Automotive Sales

Company overview: Our client is world\'s largest construction machinery manufacturer.
Responsibilities: 【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）/年休125日】
■業務概要：マーケティングトレイニー（若手育成プログラム）のメンバーを募集します。
期間は12か月から1年半程度で、海外や日本での研修を通じて会社の基本情報や製品知識を学びます。また、ディーラー向け営業や戦略担当者と共に業務を経験し、ディーラーとのコミュニケーション方法や、社内の関連部門との関係構築についても実践的に習得していただきます。

◆募集地域・研修の実施方法日本を含むシンガポール、中国、オーストラリア、インドの5か国で数名ずつ募集します。研修はすべて英語で実施され、以下のような形で進行します。海外での集合研修（特定の地域で数週間単位で実施）
海外工場・施設の訪問
各国からのリモート研修
自国でのOJT（実務研修）
集合研修の後は、一度自国に戻ってOJTを行い、その後別の地域での研修に参加するなど、段階的に学びを深める形式です。
◆研修中の環境・キャリアパス研修期間中は、チームビルディングのイベントや交流の機会も多く、同期だけでなくグローバルなネットワークを築くことが可能です。
また、プログラム期間中も正社員として勤務し、修了後は横浜の営業または営業関連のポジションへ配属される予定です。※研修は英語で実施

■キャリアステップ：ジョブポスティング制度があり、社内でのキャリアチェンジにも挑戦いただけます。別職種への転身や管理職へのステップアップなど、ご自身の希望に応じてポジションを柔軟に選択いただけます。

【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達

インド駐在/出張経験者必見です!

8 - 12 million yen Overseas Industrial Sales

Company overview: 創業100周年を迎えた、電気絶縁材料の専⾨メーカーです。
Responsibilities: 【営業業務】インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。
技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。
【仕入業務】ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。
また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。

【愛知/大口町】現地法人の営業支援

アジア・インド駐在希望の方必見です!

5 - 7.5 million yen Aichi Industrial Sales

Company overview: -
Responsibilities: 海外現地法人・代理店向けの営業支援を担います。
海外からの商談（価格・納期・仕様等）に対し、社内の技術・生産・物流部門と連携し、最適な条件で製品を届けるための調整業務が中心です。
海外現地法人・代理店からの問い合わせ対応（英語メール中心）
価格・納期・仕様確認、見積作成、機械手配
社内関連部署との調整
海外顧客来社時の対応（工場見学・打合せなど）
年1回程度の海外出張（現地法人訪問・展示会など）
営業ノルマはなく、案件を正確かつスムーズに進めることが評価されるスタイルです。

バイヤー

商社、仲卸、食品メーカー、外食企業、スーパーなどにおける食品の調達経験をお持ちの方必見です。

5 - 8 million yen Osaka Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: Our client operates a sushi restaurant.
Responsibilities: 担当商材は国内外を問わず、グローバルな視点で仕入れに携わっていただきます。
また、新たに取り扱いを検討する食材については、社内に向けたプレゼンテーションを行う機会もあります。サプライヤーからの提案を精査するだけでなく、自ら積極的に商材を発掘いただきたいと考えています。

知財業務変革担当者

平均勤続年数約15年／月平均時間外労働20時間

7 - 12 million yen Tokyo Legal & Compliance Intellectual Property

Company overview: We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.
Responsibilities: 業務内容：
知財管理システムやIT/AIソリューションを活用した、（知的財産の維持・管理業務の範囲を超えた）知財業務全般やその運用の効率化、高度化および変革の先導及び支援

【リモート可】Senior Service Commercial Manager

APACアフターサービスマネジメント／英語スキル活かせる

16 - 20 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client is a world leading medical device manufacturer.
Responsibilities: アメリカで生まれた医療機器のリーディングカンパニーの日本法人にて
【シニアサービスコマーシャルマネージャー】
を募集いたします。
同社にジョインし、ともに患者さんの生活にポジティブな影響を与えませんか？
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■ポジションについて
商業サービス戦略のリードおよび実行をご担当いただきます。
この役割には、ビジネス機会の開発、サービスセールスの最適化、医療業界に対する深い理解、および卓越した顧客体験の確保において強力なリーダーシップが求められます。
■Responsibilities
Develop and execute strategic plans to grow the service business, identify new opportunities, and expand into new markets, aligned with company goals.
Lead, manage, and motivate direct/indirect service sales teams, achieving targets for revenue, and contract capture rate.
Collaborate with internal stakeholders to align service offerings with customer needs and market trends.
Oversee budgeting, forecasting, and reporting for the service business unit.
Ensure compliance with company policies, industry regulations, and quality standards.
Coach and mentor team members to achieve high performance and foster a collaborative environment.

■働く環境
リモートワーク可
スーパーフレックスタイム
退職金制度や各種割引サービスなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【クロスボーダーM&Aソーシング】◆欧米案件／戦略立案～PMIまで一気通貫でリード

フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方歓迎

15 - 20 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。本ポジションについては、フランス（パリ、エクサンプロバンス）・米国（ルイビル）への出張が発生する場合があります。
■主な業務内容：◎担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化
◎ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進◎ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施
■組織構成：執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名

■ポジション魅力：同組織のミッションは以下のラインアップがあり、他社と二人三脚で取り組んでいます。
領域経営
- 中核会社である他社の中計、年計の策定とそのモニタリング M&A支援
現地日経グローバルファーム開拓
デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義～推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です。
日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。
経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます。
ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます。
米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます。
PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます。
成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます。

プロダクト導入推進

プロダクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。

15 - 20 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We provide comprehensive human resource services and offer a wide range of personnel solutions. We support the growth and career development of our employees while meeting the staffing needs of various companies. Our services include temporary staffing, temp-to-perm staffing, career transition support, and outsourcing, ensuring optimal matching for both individuals and companies. Additionally, we actively pursue global expansion, offering multinational h
Responsibilities: パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案
派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する）
ドライバー求人サイトの日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施
投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等

Medical Education Manager

製薬の方歓迎

9 - 14 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client is a leading force in the global diagnostics industry, advancing healthcare through innovative diagnostic solutions. The Japan branch, based in Tokyo, employs approximately 500 professionals and supports a wide range of diagnostic products and services, including clinical chemistry, immunoassays, and molecular diagnostics.

Globally, the company operates in over 100 countries with more than 80,000 employees across various facilities and research and development centers. The firm\'s dedication to improving patient outcomes and advancing medical science drives its operations and ensures high-quality diagnostic solutions are available worldwide.
Responsibilities: 業務内容：
コミュニケーション戦略立案（マーケティング、営業、マーケットアクセスと連携し、正しい認知を加速する必要がある重要なターゲットセグメントを特定する。
ターゲットセグメントにおける市場調査などの実施を通じて、認知してほしい遺伝子検査の正しい理解や抗原検査との使い分けや違いについての認知ギャップを明確にする。
ターゲットとギャップが明らかになった後、予算内で効果的・効率的なコミュニケーション戦略と手法を立案し、ＧＭや関連部署の合意を取る。
必要に応じて追加予算を申請し、交渉し、獲得して進めていく。
戦略をもとに、効果的な戦術を立案し実行していく。特に、Webセミナー（TeamsやＷebex, Zoomなど）、疾患啓発冊子やWebサイトの製作、医師会や学会地方会のセミナーや、Public Affairsと連携したメディアプランなど。
PRエージェンシーやクリエイティブ制作会社と連携し、主要な企画を実行していく。

Head of Merchandising

Toys and entertainment company

19 - 22 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: We are a comprehensive specialty store for toys and children\'s products boasting one of the largest selections in the country. We provide a wide range of toys and related items for children, including baby goods and children\'s clothing. Our stores offer events and experiential corners for children to enjoy, making them a favorite destination for families. Additionally, we operate an online store where customers can conveniently purchase a diverse range of products.
Responsibilities: Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.

TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.

Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.

CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities

Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.

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