Jobs list

シニアディレクター

複数部門にまたがる大規模プロジェクトのプログラムマネジメント経験をお持ちの方必見です

13 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy

Company overview: Our client is a pioneer and leading CRO contract research organization.
Responsibilities: 同社の持続的成長と競争力強化を実現するため、経営層、特にCSOの右腕として、全社・グループを横断する業務変革およびDX施策の策定・実行・定着を統括いただきます。また変革推進チームをリードし、医薬・CRO業界の事業・組織特性を踏まえ、グループ全体の業務プロセス管理、システム導入、業務自動化等の複数領域を統合した全社DXロードマップ策定・実行および全社への変革の浸透・現場の巻き込みつつ、関連プロジェクトの推進・定着を図ります。1.グループDX／業務変革全体戦略の策定・推進グループ全体のDX・業務変革ロードマップの策定、予算・計画の承認・推進
経営陣・事業本部長との戦略連携と意思決定への参画
2.全社プロセス改革・最適化プログラムのリード部門横断のBPR/BPMを統括し、主要業務プロセスの再設計・標準化・自動化を推進
各事業部の業務プロセス診断・ポートフォリオマネジメント
3.グローバルDX/ITプロジェクトの統括管理ERP/SAP S/4 HANA、HRIS等全社基幹システムの刷新計画・導入推進
グローバル展開を含むDXプロジェクトのプログラムマネジメント
4.ガバナンス・推進体制・ KPIマネジメントDX推進組織の構築、部長層への権限委譲とエンパワメント
モニタリング体制・KPI設計～経営層向けレポーティング
5.人材育成、組織風土醸成デジタル人材（BPM/DX部門マネージャー層含む）の採用・育成
全社的なデジタル/変革マインド醸成（ワークショップ・コミュニティ運営）
6.ベストプラクティスの全グループ展開と社外協業グループ内外のベストプラクティス/最新DX事例の導入・展開
海外拠点、提携ベンダー等とのグローバル協業体制の牽引
7.チーム・部長層のリーダーシップ部長層を含むDX推進組織の指導・育成・評価
複数プロジェクトチーム／業務変革施策の統括

【東京】【課長クラス】国内グループ全体のクライシスマネジメント(地震など自然災害・パンデミック対応)

マーケティング・企画・人財・事業部門等で事業戦略に関わるご経験をお持ちの方歓迎

11.6 - 14.9 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: 【配属組織について（概要・ミッション）】組織概要：同社グループの事業活動を阻害し得る4つのリスク領域（自然災害、パンデミック、武力紛争、テロ・暴動・暴力行為等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。ミッション：グローバルに、同社グループの人の安全、会社資産を守る
【職務概要】グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部の国内担当マネージャーとして、グローバル施策との関連性を意識しながら、国内の事業部門、本社災害対策本部メンバーなどの主要ステークホルダーと連携し同社グループの人的・物的資産を守るために、グループとしての取組みを取り纏めるとともに各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援します。
【職務詳細】同社グループが準拠すべきグループ共通のガイドラインを策定し、各事業の特徴を踏まえた取組の推進を支援する。
同社グループ内のBU/Gr会社と定期的にコミュニケーションの機会を設け、政府・自治体・社外団体などから収集した情報の共有を図るとともに、国内施策に関する先進事例を把握し、グループ全体の活動レベルの向上を図る。
国内インシデント発生時には、インシデント情報の収集、および国内同社グループ拠点での被害状況の把握に努め、必要な場合は幹部への報告を立案する。
本社対策本部が設置される場合は本部事務局メンバーとして対策本部を招集し、各種情報収集の依頼、情報の取りまとめ等対策本部の運営を執り行う。
有事の備えとして、政府・自治体・社外団体・他社などの取組の情報収集や、緊急時通信手段・安否確認手段等ツールについての情報収集を進め、経営幹部、本社対策本部メンバー、BU/Gr会社との間で使用できるツールの強化及び充実を図る。
有事対応力強化のため、本社対策本部運営基準の策定・見直し、対策本部メンバーの教育や訓練を行う。
国内セキュリティ及びクライシスマネジメント関連の施策立案・推進や、関連装備品の強化・充実のための予算確保を行う。外部ベンダー、コンサルタントとの関係を管理する
ｇ国内セキュリティ及びクライシスマネジメントに関するコンサル活用の際に窓口として依頼内容の調整、依頼後の進捗管理を行う。

【リモート可】新規事業開発・M&A推進

M&Aエグゼキューション経験を5年以上お持ちの方必見です。

11.6 - 13.3 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: ■ポジションについて
中期経営計画で設定した戦略的事業への進化を加速するために、事業開発者としてデジタル戦略チームの次世代グローバル事業を切り拓いていただきます。
■具体的な業務内容
デジタル戦略チームの成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発を行っていただきます。
セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担っていただきます。
タイムリーな意思決定のために必要な各種情報（市場や対象企業）の収集と整理を行っていただきます。
外部アドバイザーを含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（プロジェクト管理業務含む）を行っていただきます。
グループ各社・セクター／BUとのシナジー検討を行っていただきます。
チームメンバーの教育、マネジメント（2-3名程度）を担っていただきます。

■配属組織について
同社のデジタル戦略チーム成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行を担う組織です。
■働く環境
約20名のチームです。各案件毎に対応メンバーを構成しており、マネージャーとして買収検討案件を推進していただきます。
基本は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務です。案件の特性やフェーズにより異なりますが、通常時は週1-2日程度出社する社員が多いです。
頻度は高くないものの、交渉フェーズなど状況に応じて海外に出張いただく可能性があります。

■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
世の中のデジタル化に伴い進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。
市場調査、対象会社の深掘り、買収・出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができます。
事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、同社全体の将来を創るポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

品質保証部長

世界最高品質のバッテリーを提供する企業／英語スキル活かせる

12 - 24 million yen Ibaraki Automotive Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We manufacture and develop lithium-ion batteries primarily for electric vehicles. Our highly safe and reliable products are manufactured in Japan, China, the U.S., Europe, and other countries, and are used in many electric vehicles. we are also focusing on developing next-generation batteries that utilize AIoT technology and are part of the renewable energy ecosystem. We provide environmentally friendly energy solutions for a sustainable future.
Responsibilities: 車載向けリチウムイオンバッテリーメーカーが
複数のプロジェクトを立ち上げ中であり、
これらの量産に向けた工程品質業務、工程不具合の是正措置、
納入サプライヤー不具合の是正措置対応力強化のため
【品質保証部長】
を募集いたします。
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■具体的な業務内容
座間工場、相模原工場、茨城工場の生産における工程品質保証業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置、市場不具合解析、量産後の４M管理、工程監査/製品監査の実施におけるトータルマネジメント
海外新工場プロジェクト対応支援、海外サプライヤー指導・教育、計測管理、安全管理、環境管理、交代勤務班統括
IATF16949およびVDA6.3の要求事項に準拠した仕事の仕組みの構築
サプライヤー品質チームと協業してのサプライヤー品質向上活動
先行開発品質チームと協業してのプロジェクト品質向上活動、および初期流動管理期間中の品質管理
製造部門、生産技術部門をリードする品質改善活動
社内グローバル品質要求事項の国内への水平展開
品質対応に関する顧客折衝（市場措置含む）

■働く環境
自由度の高い働き方：エンジニアにも適用されるフレックス制度有！
グローバルな環境：多国籍なエンジニアが在籍！世界中の優秀なエンジニアが集っています。また、海外拠点を股にかけた大規模PJTが多数あるため、グローバル（主に中・英・米）に活躍可能です。
ダイバーシティの推進：環境整備により、性別・国籍を問わず様々なエンジニアが活躍！多様な価値観がイノベーションの創出を支えています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

保険トランスフォーメーションコンサルタント

最低10～12年の実務経験（日系保険会社での保険業務経験を含む）がある方必見です。

14 - 17 million yen Tokyo Consulting M&A Advisory / Strategy

Company overview: We provide consulting and risk management services in Japan. In particular, we focus on corporate management improvement, internal auditing, and technology risk management. Our consultants, with their specialized knowledge and extensive experience, provide practical advice to help companies solve problems and achieve sustainable growth. We also provide support for strengthening internal controls and regulatory compliance, helping companies improve their credibility and transparency. Furthermore, we offer advanced services in the areas of cyber security measures and data analysis to facilitate the digital transformation of companies. We provide comprehensive solutions tailored to our clients\' needs and support their business success.
Responsibilities: 担当するマネージングディレクタと密に連携し、成長機会の特定や体系的なアカウントマネジメントを通じて、保険トランスフォーメーション・プラクティスの戦略策定および実行を担う
クライアントエンゲージメントを立ち上げからデリバリーまで主導し、シニアステークホルダーとの重要な窓口として関係性を構築しながら、長期的なパートナーシップにつながる高付加価値なサービスを提供する
保険業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、システム導入、ならびにオペレーティングモデル設計に関して、専門的な知見に基づく戦略的・実践的なガイダンスを提供する

GCP/GLP監査／責任者

GCP/GLP業務・監査における経験をお持ちの方必見です。

12.77 - 17.91 million yen Tokyo Pharmaceutical Quality Assurance / Quality Control

Company overview: We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
Responsibilities: 本ポジションは、3つのサブグループ（GCP／GLP監査、R&D QA クリニカル、R&D QA ノンクリニカル）で構成されるグローバル組織を率い、グローバルGCP／GLP監査戦略および監査計画の策定・実行を担うとともに、R&Dのステークホルダーに対してGCPに関するQAの専門性を提供します。
グローバルGCP／GLP監査チームをリードし、すべての地域において監査の実施方法やリスク／ギャップの特定に一貫性を持たせるための監査基準およびベストプラクティスを設定する。
GCP／GLP品質保証システムおよびプロセスの継続的な改善、R&Dのビジネスパートナーに対するGCPガイダンスやトレーニングの提供、逸脱およびCAPAの承認、ならびにレギュラトリーインテリジェンス活動への参画。

ビジネスオペレーションマネージャー

全社横断の業務・システム改革を主導、役員直結で成長基盤を強化／成長事業の基盤を改革

12 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: Our client primarily engages in operating career platforms. Specifically, they run job search and career change support platforms, as well as a global Q&A platform.
Responsibilities: ━━━━━━━━━━━━━━━
同社は、キャリアプラットフォームを主なプロダクトとし成長
を続けてきました。
しかし、まだまだ成長段階。
今後は、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発などを進め、さらなる成長
をめざします。
これまでは各部門が個別に業務プロセスを構築・運用してきましたが、
事業規模の拡大と組織の複雑化に伴い、横断的な業務効率化と最適化が急務となっています。
さらに、ニーズ増加により商品やイベントが急増。成長のため、システムと業務フローの抜本改善が必要です。
そこで、経営陣と密接に連携し、戦略的な視点から事業オペレーションを根本から見直し最適化していただける
【ビジネスオペレーションマネジャー】
を募集します。
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■ポジションについて
営業プロセス、マーケティングやイベントオペレーション、そして基盤システムの抜本的な改善などの事業成長を支える基盤整備を行いつつ、事業部付けサブチームのマネジメントも行っていただきます。
■具体的な業務内容
新卒キャリア事業の業務最適化：営業・マーケ・開発を巻き込み、イベント／受注／請求／データ活用などオペレーションフローの再構築
商品企画：上記に関連し、オペレーションフローに鑑みて商品の在り方を決定
システム刷新と自動化：自社システムのToBe像の設計、オペレーションフローと合わせた改善やシステム導入・入れ替えのリード
事業推進チーム/イベント運営チームのマネジメント：事業部付けのサブチームのピープルマネジメントや、イベント運営のプロジェクトマネジメント
チェンジマネジメント：開発／営業の優先順位を握り、システム改善と業務標準化を両立
※将来的に執行役員登用可能性あり
■魅力ポイント
超優秀層学生・グローバルファームや国内トップ企業に支持されるプロジェクトの成⻑ドライバーを自ら設計・実装できる
改善指示だけでなく、自ら実行やマネジメントも担うことで手触り感のある事業改革を行いつつ、30〜40 名規模の現場に対するチェンジマネジメントも経験できる
新規事業を複数抱え、M&Aを控えたスケーラブルなプラットフォームの設計をリードできる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

セキュリティマネジメントスペシャリスト｜Security Management Specialist

【東証プライム／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマ

11.25 - 15.39 million yen Tokyo Information Technology IT Audit / IT Security / IT Risk

Company overview: We are a leading biotechnology company focusing on cutting-edge technologies. Our key areas of focus include cancer, kidney disease, and immune disorders. In the field of antibody medicine, we are committed to developing innovative new drugs by combining technologies such as the "Potelligent technology" (which enhances antibody activity by 100 times) and "Human Antibody-Producing Mouse." We are dedicated to establishing a global research and development framework to provide medicines to a large number of patients.
Responsibilities: 同社は抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、
画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。
ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、
新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。
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■ポジションについて

グループ情報セキュリティ基本方針及びICT全体方針に基づき、同グループの情報セキュリティ戦略及び施策を企画・推進・統括頂きます。
また、同キリングループが保有する情報資産が適切に管理・運用されるよう、情報セキュリティインシデントによる被害の防止・最小化、セキュリティレベルの維持・向上を図ります。

■ポジションの魅力
情報漏えいやランサムウェア攻撃から企業データを防衛することで、経営の安定や投資家、顧客への信頼を支えることができます
サイバーセキュリティの領域は日々進化しており、新たな脅威や技術が登場するため、常に学び続ける必要があり、自身のスキルアップやキャリア成長を実現できます。
国際的なビジネス環境での経験獲得や多様な⽂化・⾔語環境でのコミュニケーション能力向上ができます。

■働き方
実働7時間40分※フレックスタイム制導入
福利厚生充実

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【リモート可】ITコンサルタント（マネージャー／マネージャー以上）

AI活用で企業変革をリード、戦略策定から実行まで裁量大／新規事業の成長をお任せ

12 - 20 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development

Company overview: The company provides services such as header bidding and homepage creation.
Responsibilities: 同社は、これまでのSaaS事業
を基盤に急成長
を遂げてきました。
従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、
コンサルティング事業
を立ち上げています。
日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、
さらなる成長
を見据えた体制強化が求められています。
顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、
【新規事業成長をリードしてくださるコンサルタント】
を募集しています。
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■ポジション概要
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
■具体的な業務内容
新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関してのPJにおけるコンサルティング業務
ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援
事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など

■魅力ポイント
同社がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができるので、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。
ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援できます。
日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。

■働く環境
ハイブリッドワーク
フレックスタイム制
充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【フルリモート】採用マネージャー

基本リモートワーク／残業20h程度で、ワークライフバランス◎です。

11.01 - 13.6 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: The company is a group of supermarkets, shopping centers, and department stores owned by a multinational retail corporation.
Responsibilities: 関東を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、ネットスーパーにも力を入れています。
”あの”
インターネットサービスや電子商取引を提供する大企業とのタッグにより「OMO戦略」
を推進して、急成長を遂げています。
そんな同社の【採用マネージャー】
として、企業の成長を支えていただけませんか？
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■業務内容
正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行※実績：2023年度中途採用50名程度、例年パート/アルバイト採用3000名程度
※パート/アルバイト採用につきましては各事業所で行っておりATSの取りまとめと原稿の管理運営を行っています。
各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施
ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓
採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化

派遣社員の採用管理各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行
業務委託先のマネジメント
派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行

人財調達手法のアップデート採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行
AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行

社内人財の適切な配置HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のためのコーディネート
社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行
全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行

予算・チームマネジメント年次予算（採用費、業務委託費、転勤転居費）作成及びトラッキング
採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理
チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施

■組織構成
マネージャー以下、スタッフ4名（全員女性）
■働き方
残業：20時間前後一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっており、生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

年に数回出社を予定しておりますが、基本的にはフルリモートでの勤務が可能となります。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

【東京】採用シニアマネージャー◆中長期採用戦略の立案と推進

新卒採用や他のHR領域（組織開発、人材開発等）の経験お持ちの方歓迎

11.8 - 16.35 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are a global provider of home video game consoles and related entertainment services. We are particularly focused on developing innovative hardware and high-quality software, and have deployed numerous award-winning products. We also offer online services and digital content to provide a superior entertainment experience for users around the world. Combining the latest technology with creativity, we create engaging experiences that stimulate users\' imaginations.
Responsibilities: 本ポジションは、新卒採用・中途採用両方の小チームを束ねる採用チーム全体のシニアマネージャーとして、採用実務のサポートはもちろんですが、上司であるJapan HR VP、各組織のHRBP DirectorやビジネスチームのVPクラスとも連携し、採用のプロフェッショナルとして組織全体を見据えた中長期的採用戦略の提案と実務リードを行います。
■業務内容：Talent Acquisition Managerとして、当社の中長期的な成長に必要なタレントの採用を実現するためのチームの運営をする立場として、以下の業務を担っていただきます。

■具体的には：＜中長期採用戦略の立案と推進＞当社における中長期的採用課題を捉え、戦略を立案していきます。
採用チーム（新卒採用チームリーダー・中途採用チームマネジャー）のみならず、HRBP、他人事部門リーダー（報酬、労務、研修など）、ビジネス部門のシニアリーダーたちと協業しながら上記戦略を立案し、進めていきます。

＜採用チームのチームマネジメント＞新卒・中途採用両チームのマネジメントと、各チームのリーダー育成、リソースアロケーションの最適化
採用チームメンバーが担っているアルバイト採用・契約社員採用／契約更新、オンボーディングプロセスなどについてもメンバーが滞りなく業務を進められるようサポート
チームメンバーの目標設定およびパフォーマンスレビュー、目標達成に向けた支援
採用チームの戦略に応じた年間予算の策定とクォーターごとの予実管理
Tableauでの採用データの収集と分析結果に応じた課題の特定＆課題解決

＜採用とその周辺プロセス（オンボーディング、契約関連など）の最適化と改善＞HRBP、人事の各部門リーダー（報酬、労務、研修チームなど）、経営管理、経理、法務など各チームとの横断的な連携
グローバルTAチームや他グローバル人事組織との連携と情報収集・連携
採用広報・ブランディング施策、DE&I施策などの推進
Group各社との連携（主に新卒採用エリア）

＜経営層・ステークホルダーへの情報提供とより良い採用に向けた提案＞経営層や部門責任者（VPレベル）への採用状況のレポーティングとより効率的で効果のある採用プロセスと施策の提案、及び合意形成と実行

【御茶ノ水駅近く】グローバル人事制度創設担当◇グループ全体の成長を支える◇在宅勤務可能

国境を越えたキャリアパスも広がっています。

13.12 - 13.94 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: Out client is a non-life insurance company.
Responsibilities: ■業務内容1）年齢、性別、国籍、勤務地を問わず、スキルと能力を最大限に活かせるグローバル人事制度の構築具体的には、以下を含むグローバル人財戦略の立案
グローバル共通の人事ポリシーの策定
報酬・評価制度、福利厚生制度の設計・構築
グローバルで一元管理できる人事システム・ツールの導入
各国の労働法規や規制等に準拠した人事制度の設計
グローバルモビリティの導入・管理
2）現地法人との連携やノウハウ交流を通じた、人事領域でのグループ全体のシナジーの最大化
■魅力・やりがい《チームの存在意義》海外事業の飛躍的な成長を支えるため、経営戦略とダイレクトに連動した「攻めの人事」を担うチームです。単なる管理業務にとどまらず、グローバルな人財ポートフォリオの構築、制度設計を通じて、海外事業の未来を創り上げる役割を果たしています。

《活かせる経験》これまでに培った人事領域の専門性や海外勤務経験を、「グローバル人事制度の構築」という大規模なプロジェクトに活かすことができます。既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら仕組みを創り上げる経験を存分に活かせる環境です。

《身に着けられる経験》現地法人や多国籍なメンバーとの協業を通じ、真のグローバル視点と企画立案力、交渉力、実行力が養われます。グループの成長エンジンである海外事業を変革するプロセスに身を置くことで、ダイナミックな事業成長を肌で感じる、得難いキャリアを得ることができます。

■キャリアパス入社直後より、持株会社（出向）および同社・人事部（兼務）にて、グローバル人事のスペシャリストとして手腕を振るっていただきます。将来的には、ご本人のキャリアに応じ、海外事業部門や海外拠点への駐在など、国境を越えたキャリアパスも広がっています。

【外資系/金融業界】Consulting Partner

業界で最高レベルの学習機会を提供／ITインフラストラクチャーやサービスを提供する企業

21 - 30 million yen Tokyo Information Technology IT Consultant

Company overview: Our client is a leading provider of IT infrastructure services, renowned for its innovative solutions and support. Operating from its headquarters in Tokyo, the Japanese branch employs around 1,000 professionals, delivering comprehensive IT services, including cloud management, data center operations, and security solutions.

Globally, the company spans over 60 countries with a workforce of more than 90,000 employees. Its expansive network and dedication to excellence enable it to drive digital transformation and support businesses worldwide in optimizing their IT infrastructure.
Responsibilities: 収益性の高い成長を牽引し、同社の幅広いケイパビリティを活用して
顧客との強固な関係を築き、チームを成功へ導く
【Consult Partner】
を募集しております。
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この役割には、高いプレゼンス、業界知識、そしてCXOレベルのクライアントとの関係構築力
また、組織内での人材育成とイノベーションの推進においても、リーダーシップが重要になります。
顧客とのエンゲージメント全体をリードし、シニアレベルのステークホルダーと連携しながら、高品質なアウトプットを提供いただきます。
多分野にまたがるチームをリードし、複雑なコンサルティング案件を推進するとともに、
主要顧客におけるC-suite（経営幹部）レベルを対象とした戦略的な変革アジェンダの策定と提言をお任せします。
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■具体的な業務内容
収益性の高い成長への貢献サイニングおよび売上目標を通じて大きな財務的成果を推進
マージン目標やバックログの成長を管理し、持続的な成長と収益性を確保
ビジネス機会のパイプラインの特定、追跡、契約転換を支援
プロジェクトのスコーピングやフィー交渉を行い、収益性を確保しつつ、リスクを理解・管理

クライアント・エンゲージメント顧客CXOとの深い関係を構築・維持し、シニアエグゼクティブから信頼される相談相手として認識される
Cレベルのクライアントとの対話、コンサルティング活動、案件成果物の提供を主導
複雑なコンサルティング案件に対し、助言・実行支援ができる信頼性と経験を示す
NPS（ネット・プロモーター・スコア）や新規関係構築を通じて顧客満足度を向上させ、クライアントのリファレンスを獲得

業務遂行の卓越性（Operational Excellence）自身およびチームの稼働率目標を達成
複雑な案件の設計を主導し、パフォーマンスおよび顧客満足度の高い成果を提供する責任を持つ

リーダーシップ、マネジメント、人材育成自らが模範となって行動し、継続的な個人および専門的成長の文化を育む
メンバーが好奇心と革新性を持ち、互いを支援し合う環境を促進
全ての成果が商業的に焦点を当て、価値を生み出し、効果的に実行されるよう導く

戦略的貢献業界およびテクノロジーに関する専門性を活用し、企業の戦略的取り組みを形づくり、推進
当社lの戦略ビジョンと整合させ、それを実行に移す
外部におけるプレゼンスとイノベーションを推進し、業界内での個人および組織としてのブランドを確立
ソートリーダーシップおよび知的資産の創出に積極的に取り組む

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グローバル監査｜人事・総務領域

～人事および法務領域に関する監査実務経験をお持ちの方へ～

14 - 18 million yen Tokyo Accounting & Finance Production Control

Company overview: Our Client the management and ancillary operations of property and casualty insurance companies and life insurance companies.
Responsibilities: ■ポジションについて
グループ会社を横断する監査（特に人事および法務領域の監査）をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展をお任せします。
■具体的な業務内容
ホリゾンタルの人事および法務領域監査（テーマ監査、グループ横断的・水平監査）の企画と推進
グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ（ビュー）を整理・可視化して提供
取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ

■配置部門について
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしています。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Brand Manager (Vison care)｜ブランドマネージャー（コンタクトレンズ）

■米国の医療機器、医薬品、消費者向けヘルスケア製品を提供する企業／英語スキル活かせる■

14 - 17 million yen Tokyo Sales & Marketing Brand Management

Company overview: We are a global medical devices and pharmaceutical company providing healthcare-related products. We offer a wide range of products including pharmaceuticals, medical devices, and consumer goods to support healthy living. Particularly, through investments in medical technology and research and development, we provide advanced medical solutions, enhancing the quality and efficiency of healthcare. Additionally, we contribute to raising awareness of health in society through education and outreach activities, aiming for a better future.
Responsibilities: 主要なステークホルダーと密な協力を調整し、コンタクトレンズのビジネス戦略および実行計画のリードをお任せします。
需要創出や新製品の発売を含む包括的なビューティー消費者マーケティング戦略をリードおよび実施、
グローバルチームと密に連携し、トップクラス市場としてグローバルビューティー戦略を共に形成します。
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■Responsibilities
Lead brand strategy, value proposition development and key product claim development in line with the global strategy.
Accountable for executions covering brand, product and IMC to effectively achieve company’s short and mid/long term goals.
Accountable for forecasts, profitability and other aligned strategic KPI attainment for Beauty business.
Manage Beauty product portfolio development.
Collaborate closely with global team to ensure Japan insights and needs are translated into the Global innovation/communication strategies and plans (Japan will be the lead design market for vison care).Search and crystalize the critical JP market product innovation needs, feeding to upstream global team via engaging from “discovery” and “research” phase .
Feed Beauty commercial innovation ideas with unmet needs/insights coming from Japan market back to global team.

Manage the company’s Vision brand equity and will be a counter part for global marketing team.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Head of Marketing

高シェア事業のヘッドポジション

14 - 18 million yen Tokyo Medical Device Marketing

Company overview: Our client imports and sells allergy and autoimmune diagnostic solutions.
Responsibilities: Main responsibilities:
Deliver Revenue and EBITA targets for Japan
Be responsible for developing Japan and each division marketing strategy (both product and channel) and its flawless execution.
Partner with global marketing team (CoE) to make sure solid alignment between Japan’s marketing plan and global one, and to win required support (resource) from them.
Develop NPI (new product introduction) strategy and lead its execution to keep product portfolio enough competitive.
Participate and contribute to required strategic/tactical efforts as a member of Japan leadership team.
Establish clear business objectives, define and track important metrics, and make timely adjustments as needed.
Develop an organizational evolution plan of Japan marketing team to enable future success.
Direct the day-to-day operations of the entire Japan marketing team; Provide effective mentorship to staff members to strengthen organizational capacity and foster a robust talent pipeline.
Other miscellaneous duties as assigned.

製造技術マネージャー

戦略立案と優先順位付けによる自律的業務遂行力、変化への柔軟な対応力をお持ちの方必見です

11.5 - 14.95 million yen Ibaraki Industrial Production Engineer

Company overview: Our Client is a global supplier of filtration, separations and purification products.
Responsibilities: 製造技術マネージャー（プロジェクトマネージャー）として、営業利益率拡大に関連する戦略的なプロジェクトの計画・主導するチームの責任者として、製造プロセス改善を牽引頂きます。製造能力向上に向けた製造プロセス特性評価の実行・主導
経験と視点を活かした複雑課題の解決、若手メンバー支援
製造プロセス・設備・プロジェクト管理の専門性を活かした部門横断コスト削減の推進
データに基づく判断による複雑課題解決
オペレーショナルマージン拡大に向けたエンジニアリング施策の実行・主導

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

Project Manager (DDN BU)

Lead cross functional team with KPI’s

12 - 15 million yen Kanagawa Industrial Project Management

Company overview: We specialize in the manufacture and sale of electronic components. Our main products include connectors, sensors, and relays, which are used in various industries. We have high technology and quality control, and our products meet the strictest standards. In particular, we develop components used in automobiles, industrial equipment, telecommunications equipment, and home appliances, providing reliable and durable solutions. We also offer customized services to meet customer needs and provide optimal proposals for various projects. By expanding globally and developing products that incorporate the latest technologies, we contribute to the evolution and development of industry.
Responsibilities: This position provides Project Management leadership & is responsible for end-to-end Product Development projects leading cross functional team with KPI’s as Launch on Time, Budget, Cost & Quality.
Main responsibilities:
Lead multiple medium to high complexity New Product Development projects with end-to-end ownership of projects.
Excellent cross functional leadership ability.
Drive diverse and inclusion workplace by identifying individual differences and their value; ability to recognize and respect the value of individual difference and diverse perspectives at all levels of the organization.
Stakeholder management
Identifies and manages stakeholder expectations. Setting up cadence with stakeholders for smooth execution of projects.
Cost Control: Manage the Project Capital, Expense and Resource Expenditures to stay within budget and ensure that the financial metrics are met.
Economic Analysis: Support alternatives evaluation, variance analysis, cost calculations, etc.
Communications: Develop the Project Communication Plan, lead periodic Management Level Project Reviews, Report Project Progress.
Developing project schedules, resource requirements and budget forecasts. Tracking and reporting on project progress and product cost
Change Management: Perform integrated Change Management Control
Addressing and resolving issues/impediments in project
Leading continuous improvement of existing processes and implementation of new project components.
Monitoring coordination of internal resources with appropriate department, resolving operational issues, and ensuring project implementation on time, on cost, on quality.
Effective project Risk management: create, monitor, and control risk management plans.

HR Planning Senior Manager

ハイレベルな英語力と日本語力をお持ちの方必見です！

11 - 20 million yen Tokyo Human Resources Development & Training

Company overview: Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
Responsibilities: 同社は、イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
そんな同社では、人事企画マネージャーまたはその候補として、人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていいただける方を募集しています！
企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を、信頼できる仲間ともに作り上げていくことがミッションです！
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■About the Position:
●Why We Hire
In order to enhance our competitiveness against our competitors, we need to strengthen our organization from an HR perspective. We are looking for a person who can lead our company to the next level through the enhancement of human resources by speedily developing human resources strategies and systems that will enable the company and its employees to grow to the maximum extent.
*Please note that junior specs candidates are not considered for this position.
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
※この求人ではジュニアスペックの募集を行っていません

■Position Details:
1. formulate and implement organizational and human resource strategies in line with management strategies.
2. company-wide personnel planning, company-wide implementation, and execution.
3. Special Assignment: Execution of special assignments, such as decision-making support to solve key issues from management.
- Execution of special assignments, such as decision-making support from management to resolve key issues
- Lead emergency response and special projects
4. Project Management: Planning, execution and management of HR planning related projects.
- Planning, execution and management of HR planning related projects
- Lead project teams and coordinate with stakeholders
- Participation in collaborative projects with other departments such as General Planning Department (Corporate Development)
- Management of cross-functional projects
●Project Examples
- Group Organization Design Project
- Project to strengthen organizational capabilities
- Company-wide personnel planning project
■Attract about the position
・多様化が進んでいる大手IT企業での人事業務の経験を積むことができる：
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる：
まだまだ完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進することが必要です！規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂くことで、人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス：
グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
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Procurement Manager

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13 - 17 million yen Tokyo Supply Chain Management In-direct Purchasing / Procurement

Company overview: We engage in marketing and sales promotion activities for imported cigarettes while manufacturing and selling tobacco products domestically in Japan. Alongside providing smoking products, we also dedicate efforts to developing smoking cessation support programs and new smoke-free alternatives. We aim to consider the health of smokers while fulfilling our social responsibility. Additionally, we work on providing information about tobacco regulations and health risks, conducting business activities with consideration for public health.
Responsibilities: Demand and Spend Management:
Liaise with affiliate business stakeholders and senior management team to understand departmental or project strategies and to develop Procurement plans/strategies for specific projects or areas, cost estimates, & schedules for integrating these business needs into existing and future procurement activities that influence or support specific department spend optimization.
Strong working relationship with Finance to ensure full visibility and knowledge of Procurement addressable budget and spend to facilitate proactive sourcing and translation into procurement strategies.
Supplier Relationship Management:
Lead relationships with main local and/or regional/global suppliers and negotiate terms and conditions to purchase goods/services at the best mix quality-price-service according to company and market standards.
Leverage supplier performance evaluation to segment the supply base and (re) define the whole Supplier Relationship Management (SRM) strategy.
Review assessments of supplier performance and customer satisfaction surveys to address improvements of commercial terms and business relationships or recommend alternatives that fully meet their requirements.
Sustainable Sourcing:
Develop sustainability strategy and direct the team to embed into day-to-day sourcing activities and liaise with the wider team to action sustainability initiatives and drive sustainability within the company.
Stay ahead of sustainability trends and innovations, as well as relevant local government requirements.
Monitor results of sustainability assessment performed on sustainability platform and discuss improvement areas and set remediation goals with suppliers.
Build category market intelligence:
Conduct and interpret industry, market and relevant macro-economic and supplier research for your affiliate/categories.
At affiliate and/or cluster level and for the assigned categories, build industry know-how on markets, suppliers and products/services and provide recommendations from market analyses and benchmarks to internal stakeholders.
Budget Control & Cash flow Improvement:
Lead negotiations with major suppliers locally and/or regionally to ensure key cost savings targets, payment terms target, and quality standards of products/services are met.
Establish price forecasts for OB and RF budget cycles to enable procurement and finance to perform expense forecasts/calculations & consolidated reporting.
Communication & Synergy:
Identify and propose synergy opportunities on an affiliate/regional/global level.
Lead the implementation of local/regional/cluster/global sourcing initiatives in coordination with the regional/ cluster/global category managers to contribute to the overall cost savings targets and supplier base optimization defined at corporate level.
Whenever relevant facilitate communication with OC, Regional team, other affiliates and other PMI Functions

Jobs list of More than 11 million yen

シニアディレクター

【東京】【課長クラス】国内グループ全体のクライシスマネジメント(地震など自然災害・パンデミック対応)

【リモート可】新規事業開発・M&A推進

品質保証部長

保険トランスフォーメーションコンサルタント

GCP/GLP監査／責任者

ビジネスオペレーションマネージャー

セキュリティマネジメントスペシャリスト｜Security Management Specialist

【リモート可】ITコンサルタント（マネージャー／マネージャー以上）

【フルリモート】採用マネージャー

【東京】採用シニアマネージャー◆中長期採用戦略の立案と推進

【御茶ノ水駅近く】グローバル人事制度創設担当◇グループ全体の成長を支える◇在宅勤務可能

【外資系/金融業界】Consulting Partner

グローバル監査｜人事・総務領域

Brand Manager (Vison care)｜ブランドマネージャー（コンタクトレンズ）

Head of Marketing

製造技術マネージャー

Project Manager (DDN BU)

HR Planning Senior Manager

Procurement Manager

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