Jobs list of 6 - 16 million yen
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Job number: JN -072024-35805 Posted: 2024-09-11
販売推進リーダー
プロジェクトマネジメント・リード業務の経験をお持ちの方必見です。6.5 - 8.5 million yen Tokyo Information Technology IT Sales / Business Development
- Company overview
- We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
- Responsibilities
- 製造実行システムのグローバル販売推進を担っていただきます。
MESは、人・機械・モノといった生産資源を最大限活用し、生産性向上を目的に導入されるシステムです。生産ラインの各製造工程と連携して、原材料や部品の在庫・工程進捗などをリアルタイムに把握します。MES ソリューションの販売推進（国内外の営業部門やマーケティング部門）
MES ソリューションの海外拠点展開・強化のための技術指導・人財教育（セールス・デリバリ遂行教育やサポートを通したグローバル拠点開発）
MES ソリューションの要件定義、提案書作成サポート、見積サポート業務
Satoshi Nakano
Sales -
Job number: JN -072024-39268 Posted: 2024-09-11
機械部品のプロダクトマネージャー
メカトロ、機械系の商材を取り扱ったことがある方が活かせます。6 - 9 million yen Tokyo Industrial Product Development
- Company overview
- Our client is a global leader in motion plastics, specializing in energy chain systems, linear guides, and plain bearings. The Tokyo branch, with approximately 100 employees, is central to delivering innovative solutions tailored to the Japanese market.
Globally, the company operates in over 35 countries with more than 4,500 employees, including key locations in the United States, Germany, China, and Brazil. This extensive network ensures exceptional service and cutting-edge solutions for clients worldwide. - Responsibilities
- ドライリン（リニアガイド）の技術対応及び、日本市場開拓のための戦略的立案、実行（広報・プロモーションを含む）
営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）
Esra Demirtas
Industrial & Life Science -
Job number: JN -072024-25910 Posted: 2024-09-11
Clinical Consultant
循環器領域のクリニカルスペシャリスト6 - 9 million yen Tokyo Medical Device Clinical Specialist
- Company overview
- We specialize in the development and marketing of medical devices. We provide advanced medical devices used primarily in the fields of cardiovascular, urology, and gastroenterology to assist in the treatment and diagnosis of patients. With an emphasis on innovative technology and research and development, we are continuously introducing products to the market that meet the needs of the medical field. Our product lineup includes catheters, stents, and endoscopic devices that boast high quality and safety. Through collaboration with medical experts, we also aim to promote effective therapies and improve medical technology. With a mission to improve the quality of life of patients, we leverage our global network to provide superior solutions to medical institutions around the world.
- Responsibilities
- 業務内容：
症例を通じた製品の安全使用臨床位置の確立
製品の使用を最大化するために、高い製品知識、臨床知識を保持し、正確な製品知識と添付文書の理解をしたうえで、HCPのニーズ、レベルに応じた質の高いコミュニケーションの実施
症例成功のためのHCPへのコンサルテーション
症例獲得のための継続的な情報収集、必要な関係者へのタイムリーな情報共有
製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問とHCPとの関係構築
あらゆるHCP病院関係者に対する製品の情報提供
社内外教育に関わる資料の作成
営業社員への情報提供や社内トレーニングの実施
Go Ozawa
Industrial & Life Science -
Job number: JN -082024-173979 Posted: 2024-09-11
HR Business Partner
Exciting HRBP role at global japanese venture company6 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client operates a leading C2C marketplace app that allows users to buy and sell a wide range of products, from fashion items to home appliances. The app has revolutionized the e-commerce market in Japan with its user-friendly interface, their unique negotiation feature, as well as its online payment services. Operations have now gone global and continue to show steady growth.
- Responsibilities
- 当社のHuman Resources Business Partner（以下、HRBP）は主に事業推進を担うリーダーの人事パートナーとして、当グループの多様な挑戦をドライブさせるべく、人と組織の強化・最適化に努めています。そのために、日々の業務において、次の3つのアプローチを大切にしています。1つ目が「当社にとっての一番の資産である『人』とその集合体である『組織』に常に目を向けること」、2つ目が「マネジメント(経営 / VP / Manager)を巻き込み事業にインパクトある絵を描くこと」、そして最後は「実行に責任を持ち、”last one mile”を大事に成功まで繋げること」です。HRBPは、経営やVPを含むリーダー層と協同し、事業戦略を成功させるうえで必要な人事・組織戦略を策定し実行します。また、常に変化する組織のなかで、人事課題の特定を行い、早期解決に努めています。本ポジションは、当グループの複数ある新規事業のいずれかのHRBPとして働いていただくことを想定した採用を行います。実際のアサインは、候補者の方のご経験や入社時の事業状況に応じて検討させていただきます。新規事業のHRBPとして想定される具体的な業務内容は下記のとおりです。
業務内容：
ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
従業員の労務管理及び労務対応人事・評価・報酬制度運用
組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
各種取り組み例：Strategic workforce management
Manager育成施策
新入社員オンボーディングの企画・運用
Talent Review、サクセッションプランニング
インターナルコミュニケーション強化など
Misato Nakao
Corporate Services