人事/コンサルタントのPJアサイン担当

---

Job details

Company overview

Our client is a global consulting firm that provides management strategy and organizational transformation services to corporations, government agencies, and nonprofit organizations. Leveraging deep industry expertise and problem-solving capabilities, the firm helps clients achieve sustainable growth and strengthen their competitive advantage.

Responsibilities

◆業務内容人事部門（HRTeam）に所属し、コンサルタントのプロジェクトアサインメント調整業務を 担って頂きます。コンサルタントのプロジェクトアサインを戦略的に調整し、経営層や各メンバーと連携しながら、組織のパフォーマンス向上に貢献します。人材の最適な配置を通じて、組織全体の成長を支える重要な役割です。【業務内容】

• コンサルタントのプロジェクトアサインを担当し、個々のスキルや希望、プロジェクトの要件を考慮しながら最適な配置を調整
• 週次でのアサイン調整およびチーム編成の最適化
• 経営者層との密接な連携を通じ、ビジネスニーズと社員のキャリアのバランスを取りながら調整

会社の売上に直結する重要な役割であり、クライアントの機密情報・社員の人事情報を適切に取り扱う慎重さと守秘義務が求められます。

Requirements

〈業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〉■必須条件：以下いずれも当てはまる方

• 社会人経験3年以上
• 今後人事領域でキャリアを築いていきたいという強い思いをお持ちの方
• 英語力（TOEICスコア750点以上 もしくはビジネスレベル

※ビジネスでの使用経験は不問。社内のシステム等が英語表記のため、日常的に読み書きが発生します。

Salary

5.5 - 7 million yen

Location

Tokyo