人事/コンサルタントのPJアサイン担当

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募集要項

会社概要

同社は、企業や政府機関、非営利団体などを対象に、経営戦略や組織変革に関するコンサルティングサービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。深い業界知見と課題解決力を強みに、クライアントの持続的な成長と競争力強化を支援しています。

業務内容

◆業務内容人事部門（HRTeam）に所属し、コンサルタントのプロジェクトアサインメント調整業務を 担って頂きます。コンサルタントのプロジェクトアサインを戦略的に調整し、経営層や各メンバーと連携しながら、組織のパフォーマンス向上に貢献します。人材の最適な配置を通じて、組織全体の成長を支える重要な役割です。【業務内容】

• コンサルタントのプロジェクトアサインを担当し、個々のスキルや希望、プロジェクトの要件を考慮しながら最適な配置を調整
• 週次でのアサイン調整およびチーム編成の最適化
• 経営者層との密接な連携を通じ、ビジネスニーズと社員のキャリアのバランスを取りながら調整

会社の売上に直結する重要な役割であり、クライアントの機密情報・社員の人事情報を適切に取り扱う慎重さと守秘義務が求められます。

応募条件

〈業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〉■必須条件：以下いずれも当てはまる方

• 社会人経験3年以上
• 今後人事領域でキャリアを築いていきたいという強い思いをお持ちの方
• 英語力（TOEICスコア750点以上 もしくはビジネスレベル

※ビジネスでの使用経験は不問。社内のシステム等が英語表記のため、日常的に読み書きが発生します。

給与

550 - 700 万円

勤務地

東京