【人事】HR担当

---

Job details

Company overview

Our client is a significant player in the Korean beauty and skincare industry, with a strong presence across Asia. They possess multiple well-known cosmetic and skincare brands aimed at a diverse range of users. Their products span from nature-inspired skincare to makeup designed for the younger generation, catering to a wide and varied audience.

Responsibilities

• 社内各部門や韓国HQ、外部エージェントなどのステークホルダーと連携し、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。
• 採用計画の策定、要件定義、エージェント折衝、面接設計、選考運用
• 新入社員研修、教育プログラムの設計・運営
• グローバルHRへの報告、情報共有、各種調整
• 労働法、コンプライアンスの管理、トラブル対応、リスク対策
• 評価基準の策定・運用、報酬体系の見直し・最適化
• 勤怠、給与関連、休暇、入退社、社会保険、就業規則の運用
• 社員相談への対応、業務フローの見直し・効率化
• 設備、備品の調達、オフィス環境の整備

 ※担当領域を兼務する可能性があります。

Requirements

• 人事実務経験5年以上
• 中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方）
• 人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験がある方
• 労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など）
• 社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など）
• 業務フローの見直しや効率化の推進
• 複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力
• 韓国語（ビジネスレベル以上）

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo