戦略人事

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Job details

Company overview

The company is a solutions provider that supports technological development and business growth. Leveraging specialized talent and technology, it helps clients across a wide range of industries address both business and technical challenges. Its services include business improvement, digital enablement, project support, and technology-driven solutions. Through long-term partnerships with clients, the company contributes to sustainable growth and innovation.

Responsibilities

■業務内容：

• 組織の持続的成長と競争力強化に向け、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただく業務です。
• タレントレビューや人財データの活用を通じて、組織横断的な人財マネジメントの支援に携わっていただきます。
• 社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指します。
• DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境の構築に貢献していただきます。
• 企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、継続的な対話とフィードバックを通じた成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進していただきます。

Requirements

■必須条件：

• 本部全体の成果に貢献する戦略的思考と意思決定支援力
• 組織横断のプロジェクトマネジメント力、調整力、チェンジマネジメント力
• チームと他部門をつなぐ高度なコミュニケーション力
• タレントマネジメント／サクセッションプランに関する専門知識
• 人財育成・後継者育成の実行経験
• エンゲージメント施策の設計・展開・定着支援力
• DE&Iの戦略立案、施策提言・実行、文化醸成力
• 継続的な対話やフィードバック、パフォーマンスマネジメントの展開と運用
• ビジネスレベルの英語力

Salary

7.64 - 11.69 million yen

Location

Tokyo