戦略人事

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募集要項

会社概要

同社は、企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業です。専門性を持つ人材とテクノロジーを活用し、多様な業界の顧客に対して事業課題や技術課題の解決を支援しています。業務改善やデジタル活用の推進に加え、開発プロジェクトの支援や技術領域におけるソリューション提供など幅広いサービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長とイノベーションの実現に貢献しています。

業務内容

■業務内容：

• 組織の持続的成長と競争力強化に向け、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただく業務です。
• タレントレビューや人財データの活用を通じて、組織横断的な人財マネジメントの支援に携わっていただきます。
• 社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指します。
• DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境の構築に貢献していただきます。
• 企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、継続的な対話とフィードバックを通じた成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進していただきます。

応募条件

■必須条件：

• 本部全体の成果に貢献する戦略的思考と意思決定支援力
• 組織横断のプロジェクトマネジメント力、調整力、チェンジマネジメント力
• チームと他部門をつなぐ高度なコミュニケーション力
• タレントマネジメント／サクセッションプランに関する専門知識
• 人財育成・後継者育成の実行経験
• エンゲージメント施策の設計・展開・定着支援力
• DE&Iの戦略立案、施策提言・実行、文化醸成力
• 継続的な対話やフィードバック、パフォーマンスマネジメントの展開と運用
• ビジネスレベルの英語力

給与

764 - 1169 万円

勤務地

東京