中途採用担当

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Job details

Company overview

Our client is a technology company providing precision equipment and digital solutions. Leveraging advanced technologies, the company helps organizations across a wide range of industries improve operational efficiency and productivity.

Responsibilities

事業成長を支える人材獲得戦略の中核を担うポジションです。採用オペレーションにとどまらず、採用ブランディングや採用マーケティング、ダイレクトリクルーティングなど幅広い施策を企画・推進しながら、採用活動全体の高度化に携わることができます。グローバルに事業を展開する精密機器メーカーにおいて、経営や事業部門と連携しながら組織成長を支える重要な役割を担います。
業務内容：

• 各事業部との採用要件および採用計画の策定
• 人材紹介会社とのリレーション構築および採用推進
• ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用
• 採用プロセスの設計および改善
• 面接運営および選考プロセスの推進
• オファー条件の調整および提示
• 入社までのフォローおよびオンボーディング支援
• 採用サイトの企画および改善
• SNSや各種Web媒体を活用した採用施策の推進
• 母集団形成施策の企画・実行
• 採用広報施策の推進
• 採用ブランド向上に向けたプロジェクト推進
• 採用KPIおよび採用コストの分析
• 採用チャネル別の効果測定
• 採用予算の策定および管理
• 採用手法改善に向けた企画・提案
• 新卒採用、障がい者採用、派遣管理に関する業務

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Requirements

必須要件：

• 中途採用業務の経験（事業会社、人材業界いずれの経験も可）
• 採用マーケティング経験、または採用チャネル拡大など母集団形成施策の企画・実行経験
• TOEIC500点程度の英語力

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo