採用担当（新卒・中途）

---

Job details

Company overview

The company is a solutions provider that supports IT enablement and digital transformation. It delivers services related to IT infrastructure and system utilization, helping clients across various industries strengthen their business foundations and improve operational efficiency. Leveraging deep expertise and technical capabilities, the company provides solutions tailored to evolving business needs. Through long-term partnerships, it contributes to sustainable growth and lasting value creation.

Responsibilities

同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。

■ポジションについて
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、
採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。

新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。

■具体的な業務内容

• 新卒採用（営業職・エンジニア職）
  • 採用計画立案（年間25名程度）
  • 母集団形成施策の実行
  • 現場部門巻き込み インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど
  • 部内実施 ナビ、ダイレクトリクルートなど
  • 一次面接
• 中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）
  • 採用計画立案（年間50名程度）
  • 人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
  • 新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
  • 応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
  • 内定者の口説き面談

また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

Requirements

■必須

• 以下いずれかのご経験
  • 事業会社での新卒採用経験
  • 採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る）
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 中途採用経験
• IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

Salary

5.5 - 6.5 million yen

Location

Tokyo