採用担当（新卒・中途）

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募集要項

会社概要

同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。多様な業界の顧客に対し、ITインフラやシステム活用に関するサービスを提供し、事業基盤の強化や業務効率化を支援しています。専門的な知見と技術力を活かしながら、変化するビジネス環境に対応した最適なソリューションを提案。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長と価値創出に貢献しています。

業務内容

同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。

■ポジションについて
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、
採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。

新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。

■具体的な業務内容

• 新卒採用（営業職・エンジニア職）
  • 採用計画立案（年間25名程度）
  • 母集団形成施策の実行
  • 現場部門巻き込み インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど
  • 部内実施 ナビ、ダイレクトリクルートなど
  • 一次面接
• 中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）
  • 採用計画立案（年間50名程度）
  • 人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
  • 新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
  • 応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
  • 内定者の口説き面談

また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。


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応募条件

■必須

• 以下いずれかのご経験
  • 事業会社での新卒採用経験
  • 採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る）
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 中途採用経験
• IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

給与

550 - 650 万円

勤務地

東京