IT人材・組織開発担当

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Job details

Company overview

The company is a global apparel company. It provides products and services to a broad range of customers, delivering value that is closely connected to everyday life. With a strong customer-centric approach, the company focuses on creating value across the entire process from product development to sales. By responding to evolving market trends and consumer needs, it continues to achieve sustainable growth in markets around the world.

Responsibilities

あなたも１着は持ってるかも？
同社はグローバルに事業を展開、多くの人に愛されるアパレル企業です。
そんな同社にて、デジタル改革を推進いただける方を募集しております。

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■ポジションについて
グループ全体のデジタル業務改革を加速するうえで、IT組織の強化と、AIを前提とした人材・組織づくりは極めて重要なテーマです。
本ポジションでは、人事の制度運用に閉じず、IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担う立場として、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら、各種施策の企画から実行推進までを担っていただきます。

■具体的な業務内容

• 全社AI教育の企画・設計・実行推進
• AI活用を前提としたIT組織・人材戦略の企画、組織開発施策の推進
• ITプロジェクトの横断管理・推進支援、および関係者間の連携促進
• IT組織の組織設計、要員計画、人材育成施策の企画・推進
• CIO/CTOからの特命案件に関する企画、推進、実行支援 等
• ※将来的にIT組織全体の人・組織課題の解決をリードしていただくことを期待しています。

■キャリアパス
IT組織における人・組織責任者としてのキャリアに加え、IT戦略／経営企画責任者、CIO補佐、PMO、戦略推進、さらには事業部側の組織・人材変革担当など、IT組織内外で活躍の幅を広げていくことが可能です。
また、ご志向や実績に応じて、チームリードや組織マネジメントを担う役割へのステップアップも期待しています。



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Requirements

■必要

• 複数部門・複数関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
• IT業界またはIT組織に関する基本的な理解
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 英語で議論・連携できるレベル

■歓迎

• 組織開発、人材戦略、または採用企画に関する実務経験
• IT以外の事業・現場業務に対する理解、または現場に入り込んだ業務改善経験
• AI教育、DX推進、デジタル人材育成に関する企画・推進経験
• コンサルティングファーム等における組織変革・業務変革プロジェクトの経験
• 小売業に関する知見、または小売・サービス業での就業経験

Salary

8 - 14 million yen

Location

Tokyo