IT人材・組織開発担当

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募集要項

会社概要

同社は、グローバルに事業を展開するアパレル企業です。幅広い顧客層に向けて商品やサービスを提供し、人々の暮らしに身近な価値を届けています。顧客視点を重視した事業運営を強みに、商品開発から販売まで一貫した価値創出に取り組んでいます。変化する市場環境や消費者ニーズに対応しながら、国内外で持続的な成長を続けています。

業務内容

グループ全体のデジタル業務改革を加速するうえで、IT組織の強化と、AIを前提とした人材・組織づくりは極めて重要なテーマです。本ポジションでは、人事の制度運用に閉じず、IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担う立場として、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら、各種施策の企画から実行推進までを担っていただきます。
業務内容：

• まずはご経験・ご志向を踏まえ、以下よりいくつかのプロジェクトを推進いただきます。
• 全社AI教育の企画・設計・実行推進
• AI活用を前提としたIT組織・人材戦略の企画、組織開発施策の推進
• ITプロジェクトの横断管理・推進支援、および関係者間の連携促進
• IT組織の組織設計、要員計画、人材育成施策の企画・推進
• CIO/CTOからの特命案件に関する企画、推進、実行支援 等
  • 将来的にIT組織全体の人・組織課題の解決をリードしていただくことを期待しています。
  • 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

応募条件

必須要件：

• 複数部門・複数関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
• 自ら課題を設定し、施策に落とし込み、実行まで推進できる力
• 不確実性や曖昧さのある状況でも、論点を整理し前に進められる力
• 経営層と現場の双方と対話し、合意形成を図りながら物事を推進できる力
• IT業界またはIT組織に関する基本的な理解
• 英語で議論・連携できる英語力

給与

800 - 1400 万円

勤務地

東京