採用活動推進

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Job details

Company overview

We are a Japanese business school and consulting services firm that focuses on management education and leadership development, providing practical management skills through our MBA programs and corporate training to develop many business leaders. In addition, through our management consulting services, we help companies solve problems and develop strategies. In addition, we provide high-quality educational content to a wide range of learners through our online learning platform.

Responsibilities

• 採用実務からスタートし、並行して同社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。
• チームでは正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広い業務を担います。

業務詳細：◇母集団形成の企画・実行

• ダイレクトリクルーティング
• エージェント連携
• リファラル促進
• 認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報

◇採用要件定義

• 全社・各部門の戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。

◇採用フロー管理

• 部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。

◇選考プロセスの実施

• 書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います
• 採用目標を達成するための各種プロジェクト担当
• 国内外グループ会社の採用支援※日英の業務比率は9:1位の想定です。

※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます（週に3回程度発生予定）

Requirements

■必須条件：

• 以下（1）～（3）のいずれかのご経験が4年以上ある方

（1）企業人事における中途採用担当者の経験（2）RPOで母集団形成及び面接選考の経験（3）両面型エージェントでの経験

• 日英両軸で業務遂行可能な方（英語面接が可能なレベルの英語力を求めます）
  • 日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC(R)800点以上）の方

Salary

5 - 7.5 million yen

Location

Tokyo