自社向け人的資本経営推進

---

Job details

Company overview

We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients' businesses.

Responsibilities

業務内容：◆カルチャー戦略の企画・推進

• 上位戦略と連動したカルチャー戦略の企画と実行
• 戦略に基づくグローバルでのカルチャー醸成ロールアウトの実行
• カルチャーと人事サイクルの連動設計

◆データを基にした分析と企画設計

• エンゲージメントサーベイ等の社内外データを基にした課題設定と解決策の企画
• 人材マテリアリティKPIに関する企画およびモニタリングと対応方針の策定

◆人的資本ガバナンスの企画・推進

• 人材マネジメントポリシー、人権方針等の人的資本ガバナンスに関する企画・運営
• 人権デューデリジェンスを含む人権・人材領域のリスクマネジメント方針の策定・推進
• グローバルでの人的資本関連ポリシーの整備、モニタリングおよび高度化

◆組織マネジメント

• 自チームのマネジメントおよびメンバーの育成
• 自チームの採用計画の策定および採用活動の推進
• 部門運営に関する各種施策の企画・実行
• 上位組織における重点施策推進のPMO

Requirements

必須条件：人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方

• プロジェクトマネジメント経験（メンバーマネジメント経験があれば尚可）
• 企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験
• 人事領域（領域問わず）においてデータを用いた仮説検証、課題解決提案の経験 3年以上

歓迎条件：

• カルチャー変革やD&I推進の企画・実行経験
• 従業員体験（EX）向上施策の立案・推進経験
• 海外拠点を含むポリシー策定・展開経験

Salary

9.9 - 12 million yen

Location

Tokyo