【大阪市／北浜駅】海外人事◆海外給与・赴帰任／モビリティ運用／人事制度企画／海外30拠点

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Job details

Company overview

Our client is a specialized trading company with a rich and long-standing history. With a global reach spanning three key sectors, including textiles, it adeptly caters to the distinct needs of its diverse client base, extending from the apparel industry to the healthcare sector.

Responsibilities

海外赴帰任や海外給与などの実務を基盤に、本社ガバナンスの視点で制度企画・改善まで関われるポジションです。30拠点規模のグローバルネットワークを支え、人事の専門性を段階的に高められます。■業務内容

• 人事総務部人事課にて、海外人事（グローバル人事）を担当します。主に海外赴任・帰任に伴う各種手配（ビザ、引越、研修）、海外給与・税務の運用、国内モビリティ（出向・転勤）の契約管理やオリエンテーション対応を担います。加えて、海外拠点の人事制度・規程の見直しや更新を本社ガバナンスの観点でフォローし、運用実態に即した改善提案を行います。業務は海外拠点人事、社内関係部門、外部ベンダーと連携しながら進め、複数国・拠点を横断する情報整理と実行力が求められます。入社後は運用業務を起点に、業務フローの最適化や経営層へのレポーティングにも関与。制度と実務を往復しながら、論理的に課題を捉え、改善を推進する役割を期待します。

■業務の魅力

• 海外給与、赴帰任、モビリティといった中核実務から制度企画まで一貫して経験できる
• 海外30拠点を対象に、本社視点での制度運用・統制に関われる
• 英語での実務対応を通じ、グローバル人事の専門性を深化できる

■働く環境

• 人事総務部人事課は少数精鋭の体制。大阪・東京のメンバーと連携し、裁量を持って業務を進められます。

■働き方

• リモートワーク相談可（週1日）
• 残業は月平均20時間以内
• 年次有給休暇の取得を推奨

■キャリアパス

• まずは海外人事の運用を担い、将来的には海外拠点の人事制度調査・運用改善、グローバル報酬制度設計、データ分析を活用した改善をリード。実績に応じてマネジメントへの挑戦も可能です。

Requirements

【必須】

• 給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方）
• 海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）

【歓迎】

• 海外人事制度の企画・運営経験   
• ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方     
• 統計解析や数学的アプローチが得意な方
• 語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上）

Salary

6.5 - 10 million yen

Location

Osaka