【リモート可】RPO・採用コンサルタント

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Job details

Company overview

Our client is a human resources provider and temporary staffing firm.

Responsibilities

同社はグループ内で採用ソリューションを専門とする事業部として、グローバル企業・日系大手企業の採用課題を解決する役割を担っています。

■ポジションについて
グローバル水準の採用プロセスを推進し、クライアント採用成功のリードをお任せします。
外資系クライアントを担当いただくため、候補者・採用部門・海外拠点などと日常的に英語・日本語でコミュニケーションを行う環境であり、ビジネスレベルの語学スキルが求められます。

■業務詳細

• 中途採用における要件定義からクロージングまでの一連の採用業務
• ソーシングプランに基づく母集団形成
• 選考プロセス管理、候補者フォロー、採用部門との連携
• 応募受付、面接調整、ATS運用、関連部門との調整
• オファー対応および入社までのフォロー
• 採用データ分析、レポート作成、KPIモニタリングと改善提案

◆英語コミュニケーションを伴う業務海外含むTA／Hiring Managerとの打ち合わせ、進捗共有英語での要件ヒアリング、レポーティング、会議対応英語書類レビュー、海外ステークホルダーとの連携※業務によっては、特定クライアントに専任担当としてアサインされ、単独で1つのクライアントの採用運用をリードいただく場合があります。その際は、採用要件定義、ソーシング、選考調整、レポーティングなど、一連の採用プロセスを主体的に推進していただきます。

■サポート体制

• 全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
• プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。

■キャリアパス

• シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます◎
• 中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。
• 社内公募制度
  • 社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。

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Requirements

■必須

• 人材業界（人材紹介：RA／CA両面またはRPO）もしくは企業人事（採用）領域で3年以上の実務経験
• ライフサイエンス／製造業／エネルギー／ITなど、特定業界における中途採用または求人対応の実務経験
• 中途採用もしくは新卒採用における End-to-End（母集団形成～入社）プロセスを主体者としてリードした経験
• ダイレクトソーシング（スカウト）の実務経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

Salary

6.56 - 11.2 million yen

Location

Tokyo