人事総務マネージャー（経営支援・組織設計）

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Job details

Company overview

A joint venture between two global healthcare companies to provide sustainable solution to pharmaceutical clients as a CSO.

Responsibilities

製薬メーカーの営業・マーケティング業務支援を提供する企業です。
製薬企業とライフサイエンス業界の課題に対する各種サービスを提供します。


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■ポジションについて
労務業務以外の人事・総務機能の全体設計、運用、およびメンバーの管理運営お任せします。
プレイングマネージャーとして実務を担いながら、組織体制の強化をリードいただきます。

■具体的な業務内容（例）

• 人事管理
  • 人員管理・異動・労務・勤怠・社会保険などの管理
• 規程改定
  • 就業規則などの作成・改定、労働条件の最適化に関する企画管理・運用・実施
• 人事制度企画
  • 組織・給与・評価・等級・福利厚生・人財育成・企業風土醸成などの企画管理・運用・実施
• 総務・組織管理
  • オフィス管理、契約書管理、備品管理、防災・危機管理
• 部門マネジメント
  • 人事総務チーム（5～6名）の目標管理、スタッフ育成、業務進捗管理
• 経営サポート
  • 経営指標データ作成、経営陣への人事総務の面からの提案、組織課題の解決
• 総務管理
  • 社宅・リース車・PCなどの運用管理

■キャリアパス
多様なキャリアを構築できる環境を用意しています。
人事総務としてのキャリア形成はもちろん、人事総務以外の職種へのチャレンジも可能です。

• 人財本部長や経営マネージメントとしてのキャリア
• 研修や事業開発（法人営業）、採用に携わる職種などその他本社マネージャーへのキャリアチェンジ
• グループ内でのキャリアチェンジ

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Requirements

【必須】

• 5年以上の人事業務の主担当者として経験
• 学士号
• ネイティブレベルの日本語スキル
• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）
• 以下の知識
  • 労働時間管理
  • 給与計算
  • 社内規程（就業規則・社内諸規程等）
  • 労働契約法、労働基準法、労働安全衛生法

【歓迎】

• 英語力：読み書き、挨拶レベルの会話力（目安：TOEICスコア500～600程度）
• 社会保険労務士、衛生管理者資格保有者
• 給与計算、社会保険業務、規程改定実務経験
• 人事制度運営経験
• 新人研修、入社オリエンテーション運営経験
• 人財ビジネスにおける人事実務経験
• 健康保険法、派遣法、厚生年金保険法、雇用保険法などの関連法令知識

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo