【二子玉川】人事戦略／HRBP

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Job details

Company overview

Our client is providing mobile communication services for mobile phones.

Responsibilities

• HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
• 具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
• 戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
• 組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
• 採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
• 人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底

Requirements

• 2年以上の人事経験
• 経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
• ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC(R)600点以上及び同等の英語力）

歓迎条件:

• 問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力

Salary

5 - 9 million yen

Location

Tokyo