人事／人材開発

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Job details

Company overview

Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.

Responsibilities

• 育成施策の企画・実施
• 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
• リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
• 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
• 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
• 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
• HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
• 全社向けの育成施策の企画・実施
• 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
• 当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。

Requirements

必須条件：

• 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安）
• 特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成の経験
• 特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験
• 講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験

歓迎条件：

• 事業サイド（人事などのバックオフィス業務以外）での経験
• 人材開発領域以外での人事経験
• 500名～1000名規模以上の成長企業での人事経験

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo