人事／人材開発

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募集要項

会社概要

同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。

業務内容

• 育成施策の企画・実施
• 今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
• リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
• 新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
• 次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
• 全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
• HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
• 全社向けの育成施策の企画・実施
• 上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
• 当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。

応募条件

必須条件：

• 事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安）
• 特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成の経験
• 特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験
• 講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験

歓迎条件：

• 事業サイド（人事などのバックオフィス業務以外）での経験
• 人材開発領域以外での人事経験
• 500名～1000名規模以上の成長企業での人事経験

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京