人事企画グループマネージャー｜Strategic HR Planning Lead

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Job details

Company overview

Our client provides human resources and healthcare platform business.

Responsibilities

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人と医療をつなぐインターネットサービスを通じて、医療現場の課題を解決しようとしている、日本発のヘルステック企業です。
医師や医療機関、患者や求職者など、さまざまな立場の人がより良い選択をできるように支援する仕組みづくりに強みがあります。
そんな急拡大フェーズにおける同社の人事企画・制度設計などをリードいただく
【CoE（人事企画）のマネージャー候補】を募集します。
経営陣らとともに組織を作り、成長させていく手触り感を味わってみませんか？


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■所属組織について
CoEグループは、採用強化やM&A・海外進出などによって急拡大しているメドレー全社の人事機能のコアとなり、経営陣と密に連携しながら横断的な人事課題に裁量高くアプローチしています。
M&A・組織再編における変革や、今後の成長に向けた組織戦略など、今のフェーズだからこそ取り組めるテーマも多く、その管掌範囲は広範にわたります。
 ■ポジションについて
同グループの全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

■具体的な業務内

• 人事に関する全社横断的な問題解決とプロジェクトの立ち上げ・リード
• 中長期目標の達成を見据えた課題の特定と、ギャップ充足のための施策検討
• カルチャーを実現・浸透させるための人事制度改定・運用
• 評価・報酬制度の改定・運用
• M&Aに伴う人事領域のPMI業務のサポート
• 組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
• タレントマネジメント（人材開発）やサクセションプラン（後継者育成）の企画・運用
• 人的資本開示の企画・運輸
• など

■魅力ポイント

• Japan to Globalの中核を担える
  • 当社は海外にも事業進出を始めており、日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名超の規模に影響を与える経験ができます
• テーマのダイナミックさと裁量の大きさ
  • 経営陣や各部門と密に連携しながら、急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決するダイナミックな経験を積んでいただけます
• 豊富なキャリアパス
  • マネジメントのみでなく、HRBP、研修・育成、採用、HRISなど、人事や事業部へのキャリアパスを柔軟に用意。挑戦を歓迎する風土です

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Requirements

• コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験

• 以下のご経験がございましたら、是非ご検討ください。
  • 大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験
  • 全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験
  • 人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験
  • 人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験　など

Salary

10 - 15 million yen

Location

Tokyo