【Hybrid】 Senior HR Generalist

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Job details

Company overview

This company is a French multinational corporation that specializes in energy management and automation solutions, spanning hardware, software, and services.

Responsibilities

～プロセスをただ「回す」だけではなく、「より良くする」ことを楽しめる方に最適なポジションです。～

同社の HR Services は、グローバル全体でプロセスの改善と効率化に本気で取り組んでいます。
100以上の国と地域に事業を展開する企業ならではのオペレーションの複雑性と向き合いながら、より⾼いレベルへ進化していくために、
【Senior HR Generalist】を募集いたします。

■ポジションについて
HR Services（人事オペレーション）部門の中核メンバーとして、日本法人における入社から退社までの、全社員ライフサイクル業務をリードいただきます。
担当いただく領域では、日本国内の関係者だけでなく、マレーシアと連携しながら、プロセス改善・効率化を推進し、Employee Experienceの向上に貢献していただきます。
日常業務だけでなく、業務プロセスの最適化や仕組みづくりにも深く関われるポジションです。 
■具体的な業務内容

• 入社・異動・昇格・休職・復職・退職など、社員ライフサイクル全般のオペレーションを担当
• 給与・社会保険に関する実務対応および外部ベンダーとの連携
• 社内 HR システムやワークフローの運用、改善提案
• East Asia Hub（マレーシア）との協業による業務標準化・効率化の推進
• 各種人事データ管理、レポート作成
• 社員・マネジャーからの問い合わせ対応（日本語・英語）
• 新しいプロセス設計やオペレーション改善プロジェクトへの参画

勤務地： 東京または大阪

レポートライン：日本HR Service Team Manager 
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Requirements

■必須

• 5年以上の日本におけるHR経験
• うち 2年の給与・社会保険など人事オペレーション実務経験
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 海外ステークホルダーに対して、日本のHRオペレーションを英語で説明できるレベル

■歓迎

• HR領域における 後輩・ジュニアメンバーの育成経験
• グローバル環境での業務経験
• プロセス改善・プロジェクト推進の経験

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo