【リモート可】HRデジタルトランスフォーメーション推進マネージャー

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

■ポジションについて
CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャのポジションです。
グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、HRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 

• デジタルツールの導入・運用
• データ分析を踏まえた提案
• CI各社及び事業ラインの状況をふまえたロードマップの策定、課題とソリューションの実行
• HRメンバーのデジタルスキルの育成
• 社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
• チームマネジメント

■具体的な業務内容

• 各事業部門のパートナーとしてHRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでのビジネス価値創出
• COEチームと協働したHRプロセス標準化・デジタル化のためのテクノロジーロードマップの策定・実行
• HR分野における生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブへの参画とグローバル活動との連携
• 全ユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューション導入支援
• データフローやユーザー体験を含むHRテクノロジーのデジタル基盤整合性の確保と拡張性・将来性のある仕組みの推進
• HRテクノロジーの継続的改善を通じた「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」への進化推進
• 戦略的HRデジタルイニシアチブ導入における体系的なプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント活動の主導
• Workday等のHRテクノロジープラットフォームのロードマップ実行と、自部門メンバー育成・組織強化による高パフォーマンス組織の確立

■働く環境

• リモートワーク可
• 資格取得支援制度やカフェテリアプランなど充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Requirements

• HR変革／デジタルHR戦略／HRテクノロジー分野での経験10年以上
• HRの実務知識、業界動向、最新テクノロジーへの理解
• 多様な事業部門やセクター、地域におけるステークホルダーとの連携経験
• データを活用した人財戦略・意思決定に関する分析力と課題解決力
• 中規模の高パフォーマンスチームのマネジメントおよび育成経験
• プロジェクト遂行に必要なリスクの特定・評価・緩和に関する経験

Salary

12.8 - 14.9 million yen

Location

Tokyo