個別労務相談担当

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Job details

Company overview

We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan. We are part of the Big 4 accounting firms worldwide.

Responsibilities

私たちは、各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。具体的には、以下業務をご担当頂きます。

• 個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、個別労務事案の解決
• 法規に関する相談・ソリューション提案: 労働関係法規に関する相談を受け、適切なソリューションを提案
• 経営層への提案: 経営層に対して、労働政策や制度に関する具体的な提案。
• リスク管理の実施: 労務安全衛生領域におけるリスク管理を行い、企業の安全を確保
• 関係省庁等との対応: 関係省庁との連携を強化し、円滑な業務運営を実現
• 現状分析・課題抽出: グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を踏まえた現状分析を行い、課題を明確化し、対応対策を展開。

Requirements

必須条件：

• 企業労務における実務経験が５年以上
• 労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方。
• 懲戒実務・個別事案の解決経験を有している方

歓迎条件：

• 本社労務部門での実務経験がある方は歓迎
• 企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方。
• プロジェクトリーダーシップ: 社内外のプロジェクトに参加し、プロジェクトチームを円滑にリード・運営できる方。

Salary

6 - 10 million yen

Location

Tokyo