日本支社HR責任者

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Job details

Company overview

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Responsibilities

• 1.ポジション概要（Position Summary）：
  • 日本事業の急速な拡大に伴い、HR全般をリードいただける実務型の人事マネージャーを募集します。
  • 採用・労務・オンボーディングなど、即戦力として実務を遂行しつつ、将来的な組織拡大に向けた制度設計・プロセス構築・チームビルディングまで主導いただくポジションです。
  • また、韓国本社との緊密なコミュニケーションが必要となるため、ビジネスレベル以上の韓国語能力を必須としています。
• 2.主な業務内容（Key Responsibilities）：
  • 採用（Recruiting）ー40%：
  • 日本および韓国向けポジションのエンドツーエンド採用プロセスの実行
  • （JD作成、ソーシング、書類選考・面接対応、候補者コミュニケーション、オファー調整など）
  • 現地採用エージェント／ヘッドハンターの管理
  • 日韓両市場の特性を踏まえた採用戦略の立案
  • 採用ブランディング・タレントパイプラインの構築
  • HRオペレーション・制度運用（Operation & Policy）ー30%：
  • 勤怠・休暇・労務など人事オペレーション全般の管理
  • 入退社プロセスおよび関連書類の管理
  • 給与・報酬・規程に関する外部パートナー（社労士・会計事務所等）との連携
  • HRデータおよび人員状況ダッシュボードの運用

Requirements

必須条件：

• 日本におけるHR関連業務経験7年以上15年以下
• HRオペレーションおよび採用業務の単独遂行経験
• 未整備の環境下でHRプロセスを構築・改善した経験
• 韓国語：ビジネスレベル以上（文書作成およびリアルタイムコミュニケーションが可能なレベル）
• 日本語：ビジネスレベル（N1相当）以上
• スピード感ある環境での優先順位判断と実行力
• スタートアップ／スケールアップ企業での業務経験歓迎

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo