Job number: JN -072024-38378 Posted: 2024-09-11

人事シニアマネージャー

人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方必見です。
5 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Job details

Company overview
Our client has partnerships with more than 300 teams and leagues around the world and sells replicas and merchandise to fans.
Responsibilities
業務内容:
  • 人事企画(人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々)
  • 組織開発(社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々)
  • 採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々)
  • 労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々)
  • 広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行)
  • HRチームのマネジメント
  • 海外とのコミュニケーション及びレポーティング
Requirements
必須要件:
  • 人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方
  • ビジネスレベルの英語スキル

歓迎要件:
  • 人事制度設計のご経験がある方
  • ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
  • マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方
Salary
5 - 9 million yen
Location
Tokyo
Misato Nakao
BRS Consultant
Misato Nakao
Human Resources
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