日本支社HR責任者

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募集要項

会社概要

同社はアニメやイラスト、音楽、ゲーム、プログラミングなどが学べる教育系コンテンツを提供するプラットフォームの運営をしております。

業務内容

• 1.ポジション概要（Position Summary）：
  • 日本事業の急速な拡大に伴い、HR全般をリードいただける実務型の人事マネージャーを募集します。
  • 採用・労務・オンボーディングなど、即戦力として実務を遂行しつつ、将来的な組織拡大に向けた制度設計・プロセス構築・チームビルディングまで主導いただくポジションです。
  • また、韓国本社との緊密なコミュニケーションが必要となるため、ビジネスレベル以上の韓国語能力を必須としています。
• 2.主な業務内容（Key Responsibilities）：
  • 採用（Recruiting）ー40%：
  • 日本および韓国向けポジションのエンドツーエンド採用プロセスの実行
  • （JD作成、ソーシング、書類選考・面接対応、候補者コミュニケーション、オファー調整など）
  • 現地採用エージェント／ヘッドハンターの管理
  • 日韓両市場の特性を踏まえた採用戦略の立案
  • 採用ブランディング・タレントパイプラインの構築
  • HRオペレーション・制度運用（Operation & Policy）ー30%：
  • 勤怠・休暇・労務など人事オペレーション全般の管理
  • 入退社プロセスおよび関連書類の管理
  • 給与・報酬・規程に関する外部パートナー（社労士・会計事務所等）との連携
  • HRデータおよび人員状況ダッシュボードの運用

応募条件

必須条件：

• 日本におけるHR関連業務経験7年以上15年以下
• HRオペレーションおよび採用業務の単独遂行経験
• 未整備の環境下でHRプロセスを構築・改善した経験
• 韓国語：ビジネスレベル以上（文書作成およびリアルタイムコミュニケーションが可能なレベル）
• 日本語：ビジネスレベル（N1相当）以上
• スピード感ある環境での優先順位判断と実行力
• スタートアップ／スケールアップ企業での業務経験歓迎

給与

700 - 1000 万円

勤務地

東京