グローバル人事／海外赴任・駐在員サポートを担う中核ポジション／在宅可／業界トップ技術商社

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Job details

Company overview

Our client is a global leader in technology distribution and solutions, specializing in semiconductors, electronics, and IT services. Headquartered in Yokohama, Japan, the company operates an extensive international network with branches across Asia, Europe, and North America.

In Japan, it plays a key role in delivering advanced technology solutions tailored to local needs, including semiconductor components and IT infrastructure. The firm is renowned for its commitment to technological excellence and customer satisfaction, establishing itself as a trusted partner in the global technology sector.

Responsibilities

◆職務内容【1】海外赴任者へのトータルサポート（駐在前～帰任まで）

• ビザ取得・赴任前手続き、現地での生活・税務・給与面のサポート
• 現地法令に基づいた給与設計／税務申告サポート
• 社会保障協定、海外旅行保険などの更新対応
• 市場調査をベースとした海外勤務規程の策定・改定
• 赴任経費の予算管理と精算処理

【2】海外現地法人との人事連携・仕組みづくり

• 各国拠点の人事担当との定例ミーティングや課題対応
• グローバル人材育成を目的とした研修や制度の支援
• 労働契約書・出向協定書の締結管理
• 現地ルールや社内規程の整備・運用推進

◆この仕事の魅力

• 「日本発のグローバルHR」へ挑戦できる舞台：海外40拠点以上のビジネスを人事の面から支援する、稀有なポジションです。法令・文化・制度が異なる国々を横断しながら、真にグローバルな人事経験を積むことができます。
• 技術×ビジネスの最前線を支える立場：同社は、AI・セキュリティ・ロボティクスなど社会課題に直結する最先端技術を世界中の企業に提供しています。そのビジネスの中核を担う人材を支えるやりがいは非常に大きいです。
• 自らルールをつくる「攻めの人事」：変化の速いグローバル環境に対応するため、制度を「守る」だけでなく、自ら設計し、提案・推進していく力が求められます。制度構築・規程策定などの経験を活かし、あるいは高められる環境です。

Requirements

■必須条件：下記2点に当てはまる方

• 人事に関する実務経験(目安3年以上)
• 海外業務経験や高い英語力を有する（TOEIC800点以上）

■歓迎条件：

• グローバル企業での人事制度設計

Salary

6 - 9 million yen

Location

Kanagawa