Production Engineer Manager

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Job details

Company overview

Our client is a leading worldwide provider of filtration systems and replacement parts.

Responsibilities

Responsible for planning, designing, and introducing production lines, equipment, molds, and jigs/tools related to the manufacturing of products, contributing to stable and smooth production activities. Manage personnel and resources to maintain and improve processes and reduce costs, thus contributing to high levels of customer satisfaction. Maintain and manage factory facilities and utilities to ensure stable factory operations.
Main responsibilities:

• Design/Introduction/Construction of Production Equipment: 
  • Each time a new product is released, with the approval of the superior, collaborate with departments such as the Production Department, Quality Assurance Department, Production Control Department, and Purchasing Department to construct, modify, and change all production lines/equipment related to cost reduction and quality improvement.
• Improvement and Maintenance of Factory Production Activities: 
  • Create production conditions and provide handling instructions for production equipment. Develop new production methods and new materials.
• Technical Guidance to Partner Companies: 
  • Provide production technology support to suppliers of processed parts based on requests from partner companies.
• Support for Sales Activities: 
  • Respond to customer visits and process audits for process improvement activities and cost reduction activities requested by clients.
• Management of Capital Investment/Fixed Assets: 
  • Create CER plans for capital investments and manage the assets of the introduced machinery and equipment.
• Work Improvement: 
  • Identify issues in work, determine the root cause, collaborate with related departments to plan and implement improvement measures, and improve work processes.
• Progress Management: 
  • Attend key meetings related to work, deepen understanding of management strategies/department plans, convey necessary instructions to subordinates, verify progress and effectiveness, and provide appropriate advice.
• Building Relationships: 
  • Communicate closely with key customers, related internal departments, and intercompany entities to support the smooth promotion of daily work.
• Human Resource Development: 
  • Recognize one's role within the organization, provide timely and appropriate advice to subordinates, and develop personnel within the department to ensure the long-term continuous development of the company and department.
• Promotion of Global SDGs Activities: 
  • Promote activities aimed at achieving CO2 reduction targets in line with global SDGs efforts. Respond appropriately to SDGs-related requests from customers.
• Global Communication and Collaboration: 
  • Communicate and collaborate with global overseas bases while advancing work.

製品の製造に関わるライン、設備、型、治工具の計画/設計/導入に関連する業務を担い、安定的かつ円滑な生産活動に寄与する。プロセスの維持・改善、及びコスト削減を実現すべく、人員やリソースの管理を行い、高レベルの顧客満足に貢献する。工場内施設、及びUtilityの維持管理業務を担い、工場の安定的な運営を確保する。
業務内容：

• 生産設備の設計/導入/構築：
  • 新製品がリリースされる都度、上長の承認を得て、生産課、品質保証課、生産管理課、購買課などと連携を取りながら、原価低減・品質向上に関わる全ての生産ライン/設備の構築、改造、変更を行う。
• 工場生産活動の改善と維持：
  • 生産条件を作成し、生産設備の取り扱い指導を行う。また新工法および新材料を開発する。
• 協力企業への技術指導：
  • 協力企業からの要請に基づき、加工部品の購入先に対して生産技術サポートを提供する。
• 営業活動のサポート：
  • 客先からの工程改善活動の要請時、または工程監査及び原価低減活動のため、顧客による工場訪問および工程監査への対応を行う。
• 設備投資/固定資産の管理：
  • 設備投資のCERプランを作成し、導入した機械設備の資産管理を行う。
• 業務改善：
  • 業務における問題点を抽出し、その真因を特定する。また関連部門との連携を図り、改善策を立案・実施し、業務改善を図る。
• 進捗管理：
  • 業務に関連する主要な会議に出席し、経営戦略/部門計画に対する理解を深め、必要な指示を部下に伝え、その進捗と効果を検証し、適切なアドバイスを提供する。
• 関係構築：
  • 主要顧客、社内関連部署、インターカンパニーなどと密にコミュニケーションを取り、日常業務の円滑な推進を支援する。
• 人材育成：
  • 組織における自らの役割を自覚し、部下に適時・適切なアドバイスを提供し、長期的に会社、及び部門が継続的に発展できるよう部門内の人材を育成する。
  • グローバルSDGｓ活動に準じCO2削減目標に向けた活動を推進してゆく。顧客からのSDGｓ関連要請に適宜対応する。
  • グローバル海外拠点とコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めてゆく。

Requirements

Minimum requirements:

• Bachelor's degree or higher (preferably in Mechanical Engineering)
• Experience in production engineering in the manufacturing industry
• Experience in designing molds, jigs, and equipment machinery using CAD
• Practical experience in work improvement guidance
• Management experience – organizational management experience
• Skills in work/process/time analysis
• Practical experience in improvement implementation and guidance
• Ability to set and manage control indicators
• Proficiency in Excel and Word (completion of advanced MS Office training)
• CAD operation skills
• Smooth communication with business partners in technical fields based on specialized knowledge
• Ability to communicate smoothly and cooperate with internal and external stakeholders (superiors, colleagues, other departments, external business partners, etc.)
• Flexibility to adapt to market trends while utilizing knowledge/experience in specialized fields
• Ability to identify issues in work/organization, propose and implement appropriate solutions using independent thinking
• Understanding of management strategy/department policy and the ability to plan and implement appropriate human resource development plans accordingly
• Leadership ability to promote the achievement of department/individual goals
• Appropriate human resource development aimed at improving subordinates' skills
• Native-level Japanese proficiency and business-level English proficiency (approximately TOEIC score of 730 or higher)

必須要件：

• 大卒以上（機械工学関連分野の学士号を取得尚可）
• 製造業での生産技術経験
• CADを使用した型、治具、設備機械の設計経験
• 業務改善指導の実務経験
• マネジメント経験－組織のマネジメント経験
• 作業/工程/時間分析スキル
• 改善実践及び指導経験
• 管理指標の設定と管理能力
• Excel・Word（MS Office 上級トレーニング修了）レベル
• CAD操作スキル
• 専門的知識に基づく技術的分野での取引先との円滑なコミュニケーション
• 社内外関係者(上司、同僚、他部署、社外取引先等)と円滑なコミュニケーションをとり、協力・連携して仕事を遂行する
• 専門領域における知識/経験を活用しながら、市場動向に合わせた柔軟性を発揮する
• 業務/組織上の課題を発見し、独自の思考を用い適切な解決策を提案・実行する
• 経営戦略/部門方針を理解し、それに沿った適切な人材育成計画を立案・実行する
• リーダーシップ能力を発揮し、部門/個人の目標達成を促す
• 部下のスキルアップを目的とした適切な人材育成を行う
• ネイティブレベルの日本語力、及びビジネスレベルの英語力(TOEICスコア730以上程度)

Salary

9 - 12 million yen

Location

Gunma