グローバル人事戦略担当

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Job details

Company overview

The company is a Japanese optical equipment manufacturer. It engages in the development, manufacturing, and sales of precision measurement equipment. Operating in various fields such as construction, agriculture, and healthcare, it provides surveying equipment and location-based technology. Particularly in the construction industry, it offers automatic control technology for construction machinery and surveying/geospatial information systems to support efficient construction operations. In the agricultural sector, it provides equipment for automatic control of agricultural machinery and devices for precision agriculture, contributing to increased productivity and environmentally conscious farming practices. Furthermore, it develops and provides medical equipment and technology, contributing to the realization of advanced healthcare.

Responsibilities

同社のグローバル人事企画課において、人事戦略の立案および実行を担当していただきます。ビジネス環境の変化に迅速に対応し、グローバルでの人材管理、処遇、育成を推進し、社会的課題を解決するための各種プロジェクトを進めます。業務詳細:

• 人事制度企画の立案と実行
• 人事データの分析と改善策の提案
• 調査・資料作成および経営層への提案
• ダイバーシティおよび働き方改革の推進
• タレントマネジメントと組織開発
• 海外HRとのリエゾン機能

将来的にはHRBPとして、グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、戦略実現の実行をいただきたいと考えています。

Requirements

必須条件:

• 事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験をお持ちの方
• TOIEC800点以上　※海外現法とコミュニケーション、英語でのディスカッションが可能なレベル

Salary

5 - 11 million yen

Location

Tokyo