HRシニアスペシャリスト

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Job details

Company overview

As a major player in IT security, our client develops web security and threat management solutions to a safe digital information exchange for businesses and consumers.

Responsibilities

業務内容：

• 入退社手続き、契約更新、異動管理などのエンプロイーライフサイクル業務の統括
• 勤怠、給与、社会保険業務等の労務関連業務全般の運用、ベンダー対応および内部チェック業務
• 人事諸規程の運用（制度企画・策定から導入・運用まで）
• コンプライアンス対応
• 労務関連問い合わせの対応および社内向けナレッジ展開
• 人事データの整備、分析、社内レポート作成（Excel／HRIS）
• グローバルおよびリージョンの人事チームとの連携
• 各担当メンバーへのアドバイザリー

Requirements

必須要件：

• 5年以上の人事オペレーション経験（勤怠・給与・労務のいずれかを含む）
• 労働法や社会保険制度の基礎知識
• グローバル企業または複数部門との連携経験
• 正確性・スピードを重視した事務処理能力
• 勤怠管理システムやHRISを用いた業務経験（Workdayなど）
• 日本語ネイティブレベル
• 英語ビジネスレベル（読み書き中心）
  • 具体的に英語を使う場面：
  • 海外メンバーとのメール
  • Teamsを使った日常的なチャットでのコミュニケーション
  • 海外メンバーとのミーティング（主にオンライン）

歓迎要件：

• 資格・経験Want：HRIS（Workday、Payroll等）の導入・運用経験
• 人事制度設計またはプロセス改善プロジェクトの経験
• 内部監査またはコンプライアンス対応経験

Salary

8 - 10 million yen

Location

Tokyo