Global HR（海外子会社管理）

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Job details

Company overview

Founded in 2007 and headquartered in Tokyo, our client specializes in contact management solutions, revolutionizing how professionals handle business connections. With over 1,900 employees globally, they have a strong presence in Japan and are expanding internationally, leveraging cutting-edge technology to digitize and organize business card information efficiently. Their innovative services enhance business efficiency and foster better relationships, making them an essential tool for streamlining networking processes.

Responsibilities

• 労務管理
  • 給与計算
  • 渡航ビザの新規取得／更新の管理
  • 入退社対応
  • 団体保険手続き
• 組織開発・人材開発
  • 各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
  • ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

Requirements

必須条件：

• 以下のすべてのスキル・経験がある方
  • ビジネスレベル以上の英語力（CEFR B2レベル以上）
  • グローバルHR関連の経験（VISA申請などの労務系業務経験/組織開発の経験を重視）
  • 他部門のキーパーソン（課長・部長以上）を発見／関係構築しながら巻き込み・推進できる力
  • Excelの基本関数の知識

歓迎条件：

• 労務業務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など）

Salary

7 - 9.94 million yen

Location

Tokyo