Global HR（海外子会社管理）

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募集要項

会社概要

同社は国内外で名刺管理ソリューションをはじめとするサービスを提供するテクノロジー企業です。
「顧客の働き方に革新を起こす」というミッションのもと、名刺を通じて人と人とのつながりを可視化し、企業活動を支えるサービスを提供しています。
特に名刺情報をデジタル化し、ユーザーの人脈を最大限に活用するサービスが特徴です。また、個人向けのソーシャルサービスも展開しており、ビジネスシーンでの新しいインフラとして注目を集めています。

業務内容

• 労務管理
  • 給与計算
  • 渡航ビザの新規取得／更新の管理
  • 入退社対応
  • 団体保険手続き
• 組織開発・人材開発
  • 各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
  • ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

応募条件

必須条件：

• 以下のすべてのスキル・経験がある方
  • ビジネスレベル以上の英語力（CEFR B2レベル以上）
  • グローバルHR関連の経験（VISA申請などの労務系業務経験/組織開発の経験を重視）
  • 他部門のキーパーソン（課長・部長以上）を発見／関係構築しながら巻き込み・推進できる力
  • Excelの基本関数の知識

歓迎条件：

• 労務業務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など）

給与

700 - 994 万円

勤務地

東京