トータル（報酬設計・福利厚生）◆シニアマネージャー候補

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Job details

Company overview

We are a real estate service provider. We offer a wide variety of services including real estate sales, leasing, management, valuation, and investment advisory. We work with many different types of real estate, including commercial, office, residential, and logistics facilities. Through market analysis and strategic advice, we provide optimal real estate solutions to meet our clients' needs and maximize asset value. We also leverage our global network to provide up-to-date information and knowledge of domestic and international markets. We are trusted by many companies and individuals to provide comprehensive real estate services.

Responsibilities

Compensation & Benefitのシニアマネージャーとして、会社の戦略的目標を達成するために必要な報酬およびベネフィットプラグラムの設計、実施、および管理を担当していただきます。同社の制度を維持するだけでなく、競争力があり、公平なものに常にアップグレードしていくことが求められます。 ＜業務詳細＞

• 市場調査および分析を実施し、給与構造、インセンティブプラン、など福利厚生プログラムの開発および管理。
• 優秀な人材を引き付け、維持するための報酬戦略を開発および実施。
• 日本の労働法および規制を遵守する。
• 給与制度及び昇進制度の見直し。
• 健康保険、退職金制度、など従業員福利厚生プログラムの管理監督。
• 報酬および福利厚生に関連する問題について、ガイダンスを提供。
• 報酬および福利厚生の指標に関するレポートを作成、提言。

Requirements

【必須条件】　下記いずれも該当すること  

• ビジネスレベルの英語スキルがある方
• 報酬・福利厚生の制度設計のご経験がある方

Salary

12 - 16 million yen

Location

Tokyo