グローバルDX/リーダー

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。

DX戦略の策定

デジタルツールの導入・運用

データ分析を踏まえた提案

HRメンバーのデジタルスキルの育成

チームのリーダーシップ

.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

【職務詳細】

DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。

デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。

データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。

デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。

チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。

応募条件

必須条件:

• ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
• 人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
• 英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
• 多様性のある様々な社員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
• 従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方

※HRIS未経験の方の応募も歓迎しております。

給与

1000 - 1460 万円

勤務地

東京