【東京】人財開発部門・シニアスペシャリスト～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～

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Job details

Company overview

We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.

Responsibilities

■職務内容：

• リーダーシップ開発：包括的なグローバルリーダーシップ開発プログラムの開発と実施。
• 学習管理システム(LMS)と学習体験プラットフォーム(LXP)：選択、実装、最適化に貢献。
• 自己学習：魅力的でインタラクティブなeラーニングコースを設計、開発、提供します。継続的な学習文化を構築、促進、維持するための活動を推進。
• ガバナンストレーニング：コンプライアンスおよびガバナンストレーニングプログラムの開発と提供。
• グローバルプロジェクトマネジメント：学習と能力開発に関連する部門横断的およびグローバルなプロジェクトを調整/主導し、地域、機能、およびビジネスラインと連携します。
• ベンダー管理：学習プログラムとサービスの提供をサポートするために、外部ベンダーとパートナーを特定、評価、および管理します。
• パフォーマンスの測定とレポート作成：主要業績評価指標(KPI)と指標を確立してそれに従い、学習イニシアチブの有効性と影響を評価し、定期的なレポートと洞察を提供します。
• 変更管理と導入：変更管理の取り組みを推進して、組織全体で新しい学習テクノロジ、方法論、プロセスの導入を促進し、地域、機能、およびビジネスラインと緊密に連携して、高レベルのエンゲージメント、参加、および継続的な採用を確保します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

 

Requirements

■必須条件：

• HR/社内コミュニケーション/教育分野の施策検討・計画の経験
• ビジネスレベルの英語力
• 8年以上の業務経験があり、リーダーシップ開発、LMS / LXPの実装、eラーニング、およびグローバルプロジェクト管理等、学習と人財開発における業務への5年以上の従事。
• グローバルに通用するリーダーシップ開発プログラムを企画および実施した経験
• グローバルプロジェクトの経験と、地域、機能、ビジネスラインと効果的に連携する能力を備えたプロジェクト管理スキル
• グローバルまたは多国籍組織での勤務経験を有することが非常に望ましい。

 

Salary

7.4 - 12.2 million yen

Location

Tokyo