人事労務リーダー

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Job details

Company overview

We provide cloud-based document management services for the medical field. Our products are designed to facilitate electronic document management and collaboration, complying with pharmaceutical and medical regulations. For healthcare institutions, we offer a cloud system that manages and shares the large volumes of paper documents related to clinical research and trials, supporting operational efficiency. For pharmaceutical companies, we provide high-security cloud services that ensure reliable document management meeting regulatory requirements. Additionally, we offer specialized services for clinical trial document management, IRB document digitization, and SOP management and training records, addressing various needs of healthcare institutions and pharmaceutical companies. These services enhance reliability, reduce labor, and improve efficiency in operations.

Responsibilities

• グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進
• 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
• 各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など）
• 予算管理（人員管理）
• メンバーマネジメント、育成、評価
  • 各種法令対応
  • オペレーションの管理、改善
  • 海外拠点の人事、労務、採用管理
  • IPO準備対応
  • 日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック中心）

Requirements

必須条件：

• 事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
• ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）とコミュニケーションをとる必要有）  

歓迎条件：

• 人事評価制度を構築し運用した経験
• マネジメント経験（3名～）
• 海外拠点とWebMTGした経験(目安1年)

Salary

5.5 - 8 million yen

Location

Tokyo