【東京】人財開発部門・シニアスペシャリスト～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～

---

募集要項

会社概要

同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。

業務内容

■職務内容：

• リーダーシップ開発：包括的なグローバルリーダーシップ開発プログラムの開発と実施。
• 学習管理システム(LMS)と学習体験プラットフォーム(LXP)：選択、実装、最適化に貢献。
• 自己学習：魅力的でインタラクティブなeラーニングコースを設計、開発、提供します。継続的な学習文化を構築、促進、維持するための活動を推進。
• ガバナンストレーニング：コンプライアンスおよびガバナンストレーニングプログラムの開発と提供。
• グローバルプロジェクトマネジメント：学習と能力開発に関連する部門横断的およびグローバルなプロジェクトを調整/主導し、地域、機能、およびビジネスラインと連携します。
• ベンダー管理：学習プログラムとサービスの提供をサポートするために、外部ベンダーとパートナーを特定、評価、および管理します。
• パフォーマンスの測定とレポート作成：主要業績評価指標(KPI)と指標を確立してそれに従い、学習イニシアチブの有効性と影響を評価し、定期的なレポートと洞察を提供します。
• 変更管理と導入：変更管理の取り組みを推進して、組織全体で新しい学習テクノロジ、方法論、プロセスの導入を促進し、地域、機能、およびビジネスラインと緊密に連携して、高レベルのエンゲージメント、参加、および継続的な採用を確保します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

 

応募条件

■必須条件：

• HR/社内コミュニケーション/教育分野の施策検討・計画の経験
• ビジネスレベルの英語力
• 8年以上の業務経験があり、リーダーシップ開発、LMS / LXPの実装、eラーニング、およびグローバルプロジェクト管理等、学習と人財開発における業務への5年以上の従事。
• グローバルに通用するリーダーシップ開発プログラムを企画および実施した経験
• グローバルプロジェクトの経験と、地域、機能、ビジネスラインと効果的に連携する能力を備えたプロジェクト管理スキル
• グローバルまたは多国籍組織での勤務経験を有することが非常に望ましい。

 

給与

740 - 1220 万円

勤務地

東京