【東京】HR Coordinator（労務）

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Job details

Company overview

Our client is Operation of stores for shoes, apparel, accessories, etc.

Responsibilities

同社の APACの人事チームに所属し、3名のチームで構成されています。日常業務はグローバルのGMと連携し、アジアの人事関連のサポートを行っています。HR Coordinatorのレポート先はHR Generalistとなり、HR Generalistの管理監督のもと、日々の従業員のサポートから従業員に関わる人事手続き全般を担当頂きます。
業務内容：

• 入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般
• 勤怠および勤怠システムの管理
• 人事管理システムの運用
• 衛生委員会の運営および健康診断の手配・管理
• 年次業務
  • 36協定の管理
  • ストレスチェック対応
  • 年末調整対応
• その他
  • セキュリティーカード管理・キーカード管理・ビジターカードの管理（従業員が代行でも可）・貸出票の作成
  • 採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフ RTF等の運用管理）
  • 必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う

Requirements

必須要件：

• 1年以上の事務職としての何らかの実務経験
• エクセル（vlookやピボット）、パワーポイントの使用経験
• 細かな作業に抵抗がなく、何事にも柔軟に対応できる方

Salary

4 - 6 million yen

Location

Tokyo