人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者

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Job details

Company overview

We are engaged in the research, development, manufacturing, and sale of pharmaceuticals. We strive to maintain independent management, research, development, production, and sales functions, along with our unique international expansion efforts and the strengthening of our research and development capabilities. Focusing on strategic areas such as "cancer," we are accelerating the creation of promising new drugs, including antibody drugs. We also actively pursue global expansion, aiming to provide high-quality pharmaceuticals and services to patients worldwide.

Responsibilities

人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。

• 報酬委員会、指名委員会の企画
• 事務局運営、資料作成、評価
• 決定プロセスの整備、取り組み推進
• ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案
• 有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
• 役員人事制度設計
• 運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進

Requirements

必須要件：

• 役員指名、報酬対応の経験（３年以上）
• コーポレートガバナンスに関する実務経験、会社法に関する知識
• 海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語力

Salary

7 - 12 million yen

Location

Tokyo