Jobs list of Human Resources
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NEWJob number: Job-00266787 Posted: 2024-04-23
HRBP
海外駐在経験をお持ちの方必見です。7.2 - 12.1 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is one of the Japanese global glass manufacturing companies.
- Responsibilities
- 国内外事業拡大に伴う、事業部へのHR支援（人財獲得・リテンション、組織開発、M＆A・PMI等）
国内外グループ会社HRとのネットワーク基盤構築（国内、欧米、中国、東南アジア拠点）
その他、化学品グループグローバルでのプラットフォームHR業務
１～４年で異動の可能性があり、化学品以外の事業部門人事（ガラス事業、電子・ディスプレイ事業等）やコーポレート人事も含め人事のキャリア中心に歩んで頂きます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00263834 Posted: 2024-02-22
海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）
人事としての海外赴任に興味がある方歓迎7.2 - 14.94 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a well known international public retail holding company based in Japan.
- Responsibilities
- 今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：
日本本部での職務（1年程度）HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
海外拠点における職務日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00256848 Posted: 2024-04-02
プロジェクトマネージャー（社長直轄プロジェクト）
プロジェクトマネジメント経験者必見です!7.2 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a well known international public retail holding company based in Japan.
- Responsibilities
- 社長直轄プロジェクトでは、大きく以下3つのテーマで推進しています:
グローバル全社教育変革：グローバル全域における理念教育・実務教育の課題と実行策を決め、各国経営陣と関係部署を巻き込んで実行をリード
グループ教育資産・情報資産の管理：これまでの経営で培ってきた教育資産・情報資産の整理・保管とデジタル化を行い、継続的な事業発展と社員教育への活用につなげる
グローバルワン教育プラットフォーム構築：グローバルにおける全社員教育を加速度的に強化するためのデジタル教育プラットフォームの構築と継続的な運用
＜各領域における想定される業務内容＞経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義
現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定
業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00260733 Posted: 2023-12-21
人事労務担当
国内大手アパレル企業7.2 - 11.7 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- Our client is a well known international public retail holding company based in Japan.
- Responsibilities
- 当社の日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がる当グループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
業務内容：
国内で生じる従業員の労務案件の対応を中心にお願いします。
個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。
また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。
※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。
Misato Nakao
Human Resources -
NEWJob number: Job-00262325 Posted: 2024-04-26
HRBP Manager
Exciting junior HRBP role at European company!7 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- International provider of testing services for the food, environment, and pharmaceutical industry. Operates in over 30 countries and has been enjoying massive growth in Japan.
- Responsibilities
- Oversea ＆ direct HR functions at Eurofins Japan グループ全体の人事機能に関する管理、監督
Develop HR strategies, policies, and practice 人事戦略、規定等の策定と実行
Coaching ＆ consulting leadership 事業部門の管理職への各種コーチング、コンサルティング
Support building competitive organization 競争力のある組織を構築するための各種人事的支援
Erika Negishi
Human Resources -
Job number: Job-00266048 Posted: 2024-03-26
【横浜】人事（HRBP長）
HRBPの経験者必見です!7 - 10 million yen Kanagawa Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a major global automotive business.
- Responsibilities
- 全社の人的資本管理、新人事制度展開/運用、戦略実現に必要な人事的側面での課題特定・解決提案の実行
全社のビジネス目標の達成に貢献する。実行に当たっては他HR部署と密に連携し、効果的な共同提供をリードする。
コーポレート部門の採用と後継者計画をサポートし、エンプロイヤーブランディングの活動を促進する。
コーポレート部門の人材のパフォーマンス管理及び能力管理を実行する。
エンゲージメント、文化、理念体系を推進し、変革のリーダーになる。
マネジャーの従業員関連の問題で相談役になる。
従業員の労働環境を維持・改善し、健康と安全を促進する。
部門の人材分析を実施し、マネジャーをサポートする
組織が現地の労働法および同社の人事規則を遵守することのサポート
部門人事のキャリア開発活動の促進
D&I活動
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00267707 Posted: 2024-04-22
グローバル人事責任者候補
人事経験５年以上をお持ちの方必見です。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a leading Japanese internet services and e-commerce company. They offer innovative technology and customer-centric services that range from online shopping to internet banking, and serves a diverse user base that extends beyond Japan.
- Responsibilities
- 人事・管理部門責任者候補として世界中にいる100人以上のグローバルタレントの人事サービスを構築・管理・改善
各国責任者と連携しグローバルタレントの採用プロセスの管理
高いパフォーマンスとコンピテンシーを引き出すための評価制度の運用管理・改善
各国の給与支払い業務(現地のHRチームおよびアウトソーシング企業との連携)
その他HR業務の管理・運用（福利厚生、株式オプション、従業員情報アップデート、従業員エンゲージメント調査実施など）
ビジネス戦略に沿いマネージメントとの人事課題解決・定例会議の開催・運用
グループ内のHR部門との連携による法的なコンプライアンスの確保
複雑な労働関係の問題を管理し解決し必要に応じて仲介役として行動
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00267186 Posted: 2024-04-15
Planning & Development of HR | 人事制度全般の企画立案
日系商用車メーカー7 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a major global automotive business.
- Responsibilities
- 全社の人的資本管理、新人事制度展開/運用、戦略実現に必要な人事的側面での課題特定・解決提案の実行や全社のビジネス目標の達成に貢献する。実行に当たっては他HR部署と密に連携し、効果的な共同提供をリードするポジションです。
業務内容：
コーポレート部門の採用と後継者計画をサポートし、エンプロイヤーブランディングの活動を促進する。
コーポレート部門の人材のパフォーマンス管理及び能力管理を実行する。
エンゲージメント、文化、理念体系を推進し、変革のリーダーになる。
マネジャーの従業員関連の問題で相談役になる。
従業員の労働環境を維持・改善し、健康と安全を促進する。
部門の人材分析を実施し、マネジャーをサポートする
組織が現地の労働法およびいすゞの人事規則を遵守することのサポート
部門人事のキャリア開発活動の促進
D&I活動
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00242007 Posted: 2024-02-09
グローバル人事マネージャ
人事チームマネジメント経験が活かせます。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a telecommunications provider.
- Responsibilities
- 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。
ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00267277 Posted: 2024-04-16
人事管理職（人事制度・労務等） ◆在宅勤務可
年間成長率120％超の拡大を継続／グループ売上2兆円／有名商品多数／育休復帰率100％／土日祝休み／年休122日7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a Korean food manufacturer.
- Responsibilities
- 人事管理職として、人事制度・労務業務や、メンバーマネジメントを担当頂きます。
■メインでお任せしたいこと評価／報酬／昇進／などの人事制度運営
労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など）
給与、勤怠チェック（担当者は別途います）
※人事制度や労務業務は現在部長が1名で担っており、今回の採用で組織を強化していく方針です。
■業務内容その他、以下業務内容を適宜担って頂きます。
将来的には部門のメンバーのマネジメントも期待しています。
各部署長とのコミュニケーション、調整
メンバーマネジメント
人員計画作成（中途・新卒）
人件費策定、人件費管理
KPI設定および実施
採用面接および採用の処遇決定
教育、研修計画作成及び実施
Paul Shigemitsu
Human Resources -
Job number: Job-00255153 Posted: 2024-01-30
Head of HR (Candidate) | 人事責任者候補
従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場7 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- 同社はグローバルなフィンテック（IT×金融）事業を行っています。
- Responsibilities
- 業務内容：
人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
人員配置等の組織体制構築
人材開発、育成体制の設計、実行
メンバーマネジメント
人事データベースの基盤作成
事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
採用戦略の策定及び実行
オン／オフボーディングの設計、遂行
HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
労務関連業務等
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00247058 Posted: 2023-06-15
HRビジネスパートナー
日系グローバル企業にて活躍7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a multinational information technology equipment and services company .
- Responsibilities
- 担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポート。
事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行する。
Cindy Wong
Human Resources -
NEWJob number: Job-00265501 Posted: 2024-04-25
HRBP(管理職候補)
労務管理に強みのある方必見です!7 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
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- Responsibilities
- HR業務をハンズオン(企画から実務まで)でご担当いただきます。※ご経験に応じて以下業務を徐々にお任せしていきます。
人員管理
人材育成
処遇
労務管理
組織開発
他部署との協業
Paul Shigemitsu
Human Resources -
Job number: Job-00253645 Posted: 2023-08-15
人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者
コーポレートガバナンスに関する実務経験をお持ちの方必見です。7 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a biopharmaceutical company.
- Responsibilities
- 人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。報酬委員会、指名委員会の企画
事務局運営、資料作成、評価
決定プロセスの整備、取り組み推進
ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、同社に最適な制度設計、企画立案
有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討
役員人事制度設計
運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00239395 Posted: 2023-10-16
人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー（国際人事）
海外赴任に関する業務経験、知識ある方歓迎7 - 11 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is engaged in a wide range of business such as movies, music, games, finance (insurance / finance), network platform services, etc., mainly in electronics.
- Responsibilities
- ■担当予定の業務内容：
国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務
海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務
海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務
オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等
世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施
海外赴任者のポリシーの策定に関する業務
■想定ポジション：
リーダー又は担当者
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00255680 Posted: 2024-03-28
Talent COE Talent Management Assistant Manager
Exciting talent management role at a global company7 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- Our client is one of the worlds largest and most successful life insurance companies in the market.
- Responsibilities
- 全社内勤社員のパフォーマンスマネジメント（PM）並びにタレントマネジメント（TM） を実行するにあたり、マネージャーと共に、戦略策定・アクション構築・アクション実行を実施する。具体的には、PMでは年間の評価制度の構築並びに運用、TMでは全社組織のキーポジションの後継者育成や後継者候補者のリーダーシップ開発に関する能力開発アクションの実行等を実施する。また、これらのプロセスにつき、適切かつタイムリーに、社員に関連情報を提供する。
業務内容：
PM当グループの評価制度にのっとり、当社の戦略プライオリティに沿う形で適切にPMサイクルを運用する
透明性の高いPMプロセス実行により社員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる
評価システムを活用してPMを管理する
PMプロセス上重要なマインドセットやカルチャーの浸透を図る（フィードバックカルチャー、権限移譲、セルフラーニングカルチャー等。）
TM当社の人材パイプラインやタレント（将来キーポジションを担う可能性のある社員）データを集約し、データ分析を行う
該当者グループのジェンダーバランスを含め、全社ダイバーシティの観点から必要なアクションを実行する
人材パイプラインやタレント状況をマネジメントが定期的にレビューする「Organization Talent Review」の実施の事務局業務を行う。（情報提供の依頼の振り出し、データのシステム入力等。）
タレントプログラム（人材開発研修等）の企画、運営を行う
その他人事内ステークホルダー（HRBP等）、関係部門役員等 利害関係者とコミュニケーションをとり、ニーズを理解した上で、マネージャーと共に必要なPMまたはTMプロセスを実行する
シンプルかつタイムリーに、関連するポリシー、手順、フォーム等について社員がいつでもアクセスできるように情報の更新を支援する
質の高いサービスを提供できるよう改善と工夫を行う
Erika Negishi
Human Resources -
Job number: Job-00265556 Posted: 2024-03-29
HR Manager
10年以上の機械製造業または自動車部品業界での人事部門経験をお持ちの方必見です。7 - 9 million yen Other Human Resources HR Generalist
- Company overview
- Our client manufactures and sells parts and power tools for the automotive industry.
- Responsibilities
- 人事戦略に基づき、海外のHRメンバー、日本のHRメンバーと連携しながら、ビジネスに貢献するHRとして組織開発をリードする。
チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図る。
労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築する。
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00262651 Posted: 2024-01-30
人事／労務
人事／労務関連の業務経験をお持ちの方必見です。7 - 12 million yen Other Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is developing the business in the seven divisions and the administrative supporting division.
- Responsibilities
- 労働組合対応：労組に相対する担当として労使協議会の開・準備、事務折衝、専門委員会の開催など
メンタルヘルス対応
健康経営の推進：データを利用し同社社員の業務効率改善につながる施策の立案・開催、ホワイト500取得など
Misato Nakao
Human Resources -
Job number: Job-00259760 Posted: 2023-12-15
戦略人事
経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方必見です。6.72 - 12.96 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a well known international public retail holding company based in Japan.
- Responsibilities
- 部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
グローバルでの要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
Cindy Wong
Human Resources -
Job number: Job-00265372 Posted: 2024-03-21
サービスエンジニアのスキル管理・育成担当（マネージャー候補）◇リモート可
海外売上高比率80％／残業月平均20H～30H／年休125日6.7 - 9.4 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a leading-edge semiconductor equipment manufacturer.
- Responsibilities
- ■業務内容：販売した装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っている部門で管理業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
人員増員計画を考慮した新人サービスマンの保守スキル育成計画の取り纏め
体系的な保守スキル育成・向上計画の取り纏め
サービスマンの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直しを指示
チームパフォーマンスが最大化するチームビルディング
教育コンテンツ（資料や手順書）、教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）の導入／管理業務
【入社後の業務】
社内教育、装置知識をキャッチアップをしていただいた後、グループ長とともに上記業務内容をご担当していただきます。
【使用ツール】
Excel／Word／PowerPoint
■働き方：残業時間：月平均20H～30H
リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
出張：ほぼ無し
■職場や職務の魅力：業績拡大に伴い、装置保守担当への教育・育成の必要性も年々高まっております。
会社・組織が大きく成長していく中での、組織マネジメントや業務改革に携わることが出来ます。
サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ（資料や手順書）や教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）を計画的に作成・導入ができます。
新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討や指示が出せます。
Paul Shigemitsu
Human Resources