Head of HR (Candidate) | 人事責任者候補

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Job details

Company overview

Responsibilities

業務内容：

• 人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用
• 人員配置等の組織体制構築
• 人材開発、育成体制の設計、実行
• メンバーマネジメント
• 人事データベースの基盤作成
• 事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案
• 採用戦略の策定及び実行
• オン／オフボーディングの設計、遂行
• HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢献
• 経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード
• 労務関連業務　等

Requirements

必須要件：

• ３年以上の人事担当経験
• 英語レベル：ビジネス～

歓迎要件：

• ３年以上のスタートアップ企業での勤務経験
• 幅広い人事業務の経験
• 急成長組織での大量採用経験
• 採用広報ブランディングの経験
• 戦略、人事組織コンサルティングの経験

Salary

7 - 10 million yen

Location

Tokyo