BRS Consultant
Erika Negishi
Human Resources
NEW
Job number: Job-00262325
Posted: 2024-04-29
HRBP Manager
Exciting junior HRBP role at European company!
7 - 12 million yen
Tokyo
Human Resources
HR Business Partner
Job details
- Company overview
- International provider of testing services for the food, environment, and pharmaceutical industry. Operates in over 30 countries and has been enjoying massive growth in Japan.
- Responsibilities
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- Oversea ＆ direct HR functions at Eurofins Japan グループ全体の人事機能に関する管理、監督
- Develop HR strategies, policies, and practice 人事戦略、規定等の策定と実行
- Coaching ＆ consulting leadership 事業部門の管理職への各種コーチング、コンサルティング
- Support building competitive organization 競争力のある組織を構築するための各種人事的支援
- Requirements
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REQUIRED PROFILE – JOB REQUIREMENTS: 要件 Education 教育 Initial Background 学歴
- Bachelor’s Degree in Human Resources or related field from a four-year college or university, is desirable but not required 人事、労務関連の学士尚可 Additional / Certifications 資格
- Certified social insurance labore is desirable but not required、 社労士資格保有者大歓迎 Experience 経験
- 10 – 15 years of working as HR Business Partner at global companies with multiple group entities 10～1５年程度、HR ビジネスパートナーとして、グロー バル企業（日本国内で複数社グループ企業を抱える）での勤務経験
- 3-5 year experience in managing teams, 3 年～5 年程度チームの管理、監督経験
- Experience in leading HR integrations projects in M&A situations 事業買収案件に まつわる HR 関連業務をリードした経験
- Experience in high level HRBP communicating with corporate executive level in fast paced industry 動きの速い業界にて、事業会社の役員レベルを対象とした HR ビジネスパートナーとしての経験
- Strong leadership and people management skills 強いリーダーシップ、部下へ の指導、監督能力
- Talent Management skills 人材管理能力
- Excellent organization and prioritization skills 課題管理や問題解決能力
- Excellent interpersonal & communication skills (concise writing and orally convincing); 優れた対人、及びコミュニケーションのスキル（文書、口頭のどちらも）
- Business level of English communication ビジネスレベルの英語 Technical 技術
- Knowledge of Japanese labour laws, and regulations 労働法規に関する知識
- Salary
- 7 - 12 million yen
- Location
- Tokyo