人事／労務

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Job details

Company overview

Our client is developing the business in the seven divisions and the administrative supporting division.

Responsibilities

• 労働組合対応：労組に相対する担当として労使協議会の開・準備、事務折衝、専門委員会の開催など 
• メンタルヘルス対応 
• 健康経営の推進：データを利用し同社社員の業務効率改善につながる施策の立案・開催、ホワイト500取得など

Requirements

必須要件：

• 下記経験
  • スキルをお持ちの方 
  • ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） 
  • コミュニケーションスキル 
  • 守秘義務 
  • 人事／労務関連の業務経験  

歓迎条件：

•  社会保険労務士資格（※必須ではありません。）

Salary

7 - 12 million yen

Location

Other