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【リモート可】シニアエンジニアリングマネージャー｜Senior Engineering Manager

中小企業や個人事業主向けのプロダクト開発を担当する部署でグローバルな開発チームをリード！

10 - 15 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 10年足らずで売上も従業員規模も10倍以上の急成長
、売上高は増加傾向
にあります。
持続的な成長に向けた地盤が固まってきており、今後も成長が期待
できる同社。
事業の拡大に伴い、エンジニア・デザイナーだけで800名を超える人数となっており、
今後もスピード感を持って組織を拡大
していく予定です。
この度、法人向けのバックオフィスSaaSとして、
◤中小企業や個人事業主向けのプロダクト開発を担当する部署◢にて
【シニアエンジニアリングマネージャー】
を募集することになりました。
将来の副本部長・本部長候補として、部長レイヤーの中心、見本になるような活躍をしてみませんか？
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■ポジションについて
所属いただく部署は、同社の中でも特に人数の多いエンジニア組織で、toB向けSaaSの事業拡大とともに、本部の管掌範囲も順調に増えています。
現在、本部の下にはプロダクトやプロジェクトごとにエンジニア10-20名前後
で組織される部が構成されており、その部をまとめる
役割をお任せします。
■主な業務内容
国内外のトップクラスのエンジニアの採用、評価・成長支援
プロダクトロードマップを実現するためのリソース管理やステークホルダーとの連携・調整、意思決定
テクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術的な施策の推進・サポート
プロダクトに関わる複数のステークホルダー、プロダクトマネージャー、他本部責任者と連携しプロダクトの課題を解決
本部レベルの組織課題解決、成長戦略の提案と推進

■魅力ポイント
同社を代表するプロダクトの開発組織マネジメントに携わることができます。同社の中でもリリースから10年以上と歴史が古く、ユーザー数・トラフィック数・データ量の多いプロダクトであり、安定稼働させつつ進化させ続けることは難易度が高く、他の会社ではなかなか経験のできないチャレンジングな仕事です。社会的なインパクトも大きく、多くのユーザーに影響を与える大規模システムの開発組織のマネジメントを通して、会社の成長に貢献することができます。

大規模システムの開発に加え、新規開発・新規プロダクトにも携わることができますご志向性に応じて、ミッションクリティカルな大規模システムの開発や安定運用、技術負債の解消に加え、新規開発・新規プロダクトにおけるテクニカルロードマップの立案、将来を見据えたアーキテクチャ選定や技術選定などにも携わることができるため、難易度・複雑度が高い環境を楽しめる方にとっては魅力に感じていただける環境だとと考えております。
事業ドメインやプロダクトが多数あり、0→1、1→10、10→100など事業領域フェーズも様々であることで、描ける世界・顧客に提供できる価値は大きく、ご自身のキャリアに幅を持たせることも可能です。

グローバルチームのマネジメントが可能です同社はグローバル化を進めており、エンジニアにおけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）となります。
海外の開発拠点との連携などグローバルチームのマネジメントを通して、文化や考え方の違うメンバーを融合しながら強いチームを作る経験ができるため、国際的な視点を持ちながらキャリアを築くことが可能です。

―――――働く環境―――――
リモートワーク可（原則週２出社）
支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

プロジェクトリード

ITに関連す業務経験をお持ちの方必見です

9.3 - 15.5 million yen Tokyo Information Technology System Administrator

Company overview: We provide products, services, and mobility technology related to automobiles. We offer technology and solutions to automobile manufacturers and related industries, supporting performance improvement, safety, and environmental considerations. Moreover, we focus on developing advanced technology and innovative products, positioning ourselves as one of the leading companies in the automotive industry. As an independent global supplier, we serve automotive and motorcycle manufacturers worldwide, consistently engaging in cutting-edge technology development. We can handle both domestic and international clients, expanding our opportunities to contribute globally.
Responsibilities: 世界5地域（米、欧、中、アジア、日）のITプロジェクトの棚卸、評価
全社DXプロジェクトの包括管理、報告
プロジェクト運用基盤の構築、ポリシー制定
当世代、次世代のPMを整備するための教育、OJT
情報システム統括本部(IT)がグローバルで推進するプロジェクトポートフォリオに対し、時間/品質/予算観点での調整、モニター、レポートを行うプロジェクトマネージャー(PM)の採用や戦略実行の定義及び支援を行い、予算計画に沿ったデリバリーを担う
未計画なプロジェクト需要の優先順位付けやポートフォリオの再整理を支援する
DaptivやClarityといったプロジェクト管理ツールの定義や導入と、社内外のべスプラのレポート
プロジェクトのアップデートや報告をレビューし、報告データ品質の向上に向けた支援や指導をPMに対し行う
プロジェクト管理基準の策定やプロジェクト管理手法(Agile, waterfall), PMBOK, MS projectの導入を検討する。プロジェクト報告テンプレートやドキュメント管理を策定する
PMの資格取得に向けた教育計画の策定とコーチング
プロジェクトポートフォリオの見直しを推進する、CIO及び企画・統括部、ITリーダー層と連携する
需要計画サイクルに沿った調整と支援
レッドフラッグミーティングへの参加とレポート
情報システム統括本部のグローバルファンクションやリージョンITとの連携
プロジェクトポートフォリオ及び予算の総合管理、投資概要の把握と報告
PMのコミュニティの確立”Community of Practice”、定例会を通した情報共有によるエンゲージと動機付け

プロジェクトマネージャー

PMとして実務経験をお持ちの方必見です

6 - 12 million yen Tokyo Information Technology IT Management

Company overview: Our client is a Japanese electric vehicle manufacturer.
Responsibilities: 国際色豊かなチームメンバーと連携するシニア/リードのPMのポジションです。開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正をPMの視点から実施
プロダクトの価値を最大化するために、関係者と調整しながらスムーズな進行と納期を調整
アプリケーションの品質・納期に責任を持つ
エンジニアと共創した開発仕様の方針決定
実装やリリースまでの管理
プロダクト品質改善に関する取り組み
プロダクト開発の戦略策定 / ロードマップの作成と遂行
業務上の問題点の改善提案

プロジェクトマネジャー

風力発電の開発プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方必見です

10 - 13 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: We are engaged in consulting, energy, and environmental businesses, aiming to address critical societal issues by developing green and sustainable energy systems under the guiding principle of "Renew: Making the environment more innovative" since our foundation. Our goal is to become a leading environmental business company in Asia, harnessing the blessings of nature in the region and working with diverse stakeholders to create a future where energy is abundant and sustainable.
Responsibilities: 風力発電所の開発責任者として開発サイトの選定から工事着工に至るまでの全体工程の策定、推進、進捗管理を担当いただきます。具体的には:
事業全体の開発計画策定・スケジュール進捗管理・開発予算の管理
事業用地の調査・交渉・契約、行政機関との折衝（各種許認可、申請、取得）
事業性評価
EPC業者選定、建設工事管理など
ファイナンス対応など

法人営業

法人営業のご経験をお持ちの方必見です

6 - 8 million yen Tokyo Construction Project Manager

Company overview: -
Responsibilities: データセンターに必要とされる高付加価値フロア製品やケーブルラックの営業活動と新商品開拓活動をお任せします。市場が拡大する領域かつテクノロジの進化によりニーズが変化する業界です。同社では更なる事業拡大を見据え体制構築を計画しています。すでに大手のお客様に対する納入実績があり、信頼性は証明済み。営業のパイプは既に構築出来ている為、営業活動が難しいわけではありません。【営業先は日本国内企業と外資系企業】外資系企業様においては英語を使ったコミュニケーションが発生するため、持ち前の英語力を存分に活かせます。今後も成長が見込まれるグローバル市場領域でビジネスを経験ができるチャンスがあります。

Shotaro Tsubaki
Industrial & Life Science

樹脂開発の技術者

有機化学（主として熱硬化性樹脂や高分子）の知識をお持ちの方必見です

6.85 - 8.25 million yen Saitama Chemical Process Engineer

Company overview: Our client is a materials manufacturer with a wide range of products.
Responsibilities: 電子材料用の樹脂開発※の技術者として、開発テーマのテーマリーダーを担当して頂きます。開発業務の大まかな流れは、①ラボ開発⇒②スケールアップ試作⇒③実製造部門への移管となり、開発品の製品化までの一連の流れに開発者としての裁量権を持って携わることができます。【具体的な業務内容】樹脂の処方設計と評価解析
複合体（銅箔＋樹脂等）の構成設計と作製
開発品の知財化
スケールアップ試作の工程設計と試作検証
【その他】顧客への開発品の技術的な説明やスケールアップ試作、製造移管等で国内外出張が発生する場合があります。（年数回程度）

人事マネージャー｜採用メイン

世界トップシェアを誇るメーカーの人事マネージャーのお仕事です！

8.1 - 8.9 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: Our client is a world-leading supplier of automotive seats.
Responsibilities: 自動車用シート・シート部品における世界トップシェアを誇る
グローバルサプライヤーであるアメリカの企業の日本法人。
優れた品質と革新的技術で世界33か国、208拠点で約75,000人の従業員が自動車用シート生産に携わっており、
日本では国内9拠点を展開し、大手自動車メーカーに製品を納入。世界中の車の4台に1台が同社のシートです。
日系大手部品メーカーが基盤となっているため、日系と外資系双方の良さを併せ持つ働きやすい環境です。
そんな同社にて人事業務（特に採用）の効率化推進をお任せできる
【人事マネージャー】
としてご活躍いただける方を募集しております。
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【職務内容】
採用・教育・社内人事異動やコミュニケーション業務をメインに人事業務全般を担当いただきます。
【業務内容詳細】
新卒採用学校訪問などを部門担当者と調整し、実際に行っていただきます。就職イベントなどにも参加を予定いただきますので出張も有

研修企画、運営企画力：現状課題の分析、目的設定、予算策定、スケジュール管理。
採用した人材の受け入れ、オンボーディング定着のサポート
パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント
人事データ集計、分析

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

PM

プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを発揮されたご経験をお持ちの方必見です

7.3 - 9.7 million yen Kanagawa Industrial Project Management

Company overview: We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world\'s major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.
Responsibilities: 自動車業界向けデジタルエンジニアリングのケーパビリティを理解し、日本のOEM, Tier1サプライヤー向けにファシリテートし、デジタルエンジニアリング案件の管理手法を確立いただきます。また、自動車業界向けデジタルエンジニアリング人財チームの立上げの推進をお任せします。アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。

HRBP Manager｜HRBPマネージャー

大手外資系医療機器メーカー

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner

Company overview: We offer a wide range of medical equipment including orthopedic, neurosurgical, emergency medical, and operating room products. These include, among others, artificial joints, implants for bone fracture treatment, endoscopes, surgical instruments, and automated cardiac massage systems. Focusing on customer needs, the company strives to improve the quality of medical care through innovative products. We also continue to maintain a "rewarding work environment" by focusing on employee growth and improving the work environment.
Responsibilities: ■医療器具・器機のメーカーにて【HRBP Manager】
を募集いたします■
アメリカで創業され、130年以上の歴史を持ち、75の国・地域で展開、年間１億5000万人以上の患者さんに貢献をしてる医療機器メーカです。
◆魅力ポイント◆
2018年から2025年まで8年連続で『働きがいのある会社』ベストカンパニーに選出されています。
今年４月に本社を移転したばかり。医療の向上を目指して成長する姿を表す、大きく弧を描くおしゃれなスパイラルデザインで、明るいオフィスです！
マネジメントスキル研修やグローバル研修など成長の機会もたくさんあります。

―――ポジションについて
―――
このポジションは、タレント戦略とエンゲージメント戦略の実行を担当し、ディレクターやマネージャー、従業員に一貫した体験を提供します。
職場環境、従業員関係、定着率、ビジネスプロセスに焦点を当て、報酬、人材、採用、変革管理のギャップを特定、ソリューション提供をお任せします。
■具体的な業務
人事専門知識マネージャーおよびディレクターに対する専門家として機能
コンプライアンス知識を適用して、組織を保護しリスクを軽減
積極的に組織プロセスおよび成果を改善する方法を模索し、グローバルHRのベストプラクティスに一致したソリューションを実施

関係管理組織のステークホルダー間の難しい対話を促進し、最適な成果を達成するためにエスカレートされた対立を解決
HRポリシーおよび実践の決定に関する合意を形成し、紛争を解決

ビジネス知識主要なビジネス成果を推進するためのHRビジネス戦略を実行し、必要なソリューションを開発するために専門家と連携
組織およびその運営に関する広範な知識を維持し、ビジネスおよびHRメトリクスを使用してビジネス決定を促進
労働市場に関する実務知識を示し、それが組織の成功にどのように関連するかを理解

コンサルテーションマネージャー、ディレクターおよびHRと連携して、HRの専門知識と視点を活用してビジネスソリューションを積極的に実施し、HRプロジェクトをサポート
マネージャーおよびディレクターにHRおよびビジネス関連の問題についてコーチング
ソリューションをビジネスユニットのHR戦略と整合させ、ソリューションの実施を推進

リーダーシップ組織文化のエンゲージメントとパフォーマンスを推進するプログラム、ポリシー、および手続きを実行
専門家と連携して、従業員の定着、変革管理、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発の問題に対処するソリューションと介入を実施および提供
事業体に一貫したHRサービスを提供

HRインサイトデータを解釈し、推奨事項を作成; データを評価するために必要な重要な質問をする; データを収集、分析、マネージャーに提示し、文化および定義されたHR戦略をサポートするソリューションを推奨
職場環境の問題の根本原因を分析し、主要なステークホルダーと協力して介入およびソリューションを管理

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

TA Manager

新卒／中途採用業務いずれかのご経験をお持ちの方必見です

9 - 13 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting

Company overview: Our client engages in the sales, maintenance, application, and development of inspection and measurement equipment, software, and systems used in manufacturing processes.
Responsibilities: 採用マネージャーとして、継続的なビジネス拡大に伴う増員のための中途及び新卒採用の立上げなど全般をリード頂きます。業務内容:
コーポレートコミュニケーションとの連携による企業ブランディングの推進
採用イベントの企画立案、準備、運営
コーポレートTAチームとの連携によるインターンや海外トレーニングの立案・準備
ダイレクト採用（同社Webサイトおよび社外の採用募集サイトの運営（SNS含む））
採用エージェント・コミュニケーション
技術系の新卒採用の立案および実施

※その他、予算管理、データマネジメント、面接・内定者と入社後のフォローまで一連のフローをお任せします※将来的にLearning（教育）& Development（開発）を含むタレントマネジメント全般をリードしていただくポジションになります

採用チームマネージャー・エンジニア採用（部長候補）

語学力を活かしながら2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他の人事チームと連携し大規模採用に関われる

8 - 12 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: Our client provides financial web services, aiming to alleviate the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology, and become the ultimate "money platform" for everyone.
Our main services include automated household accounting and asset management for individuals, economic media, and a financial product comparison platform. For businesses, we offer cloud services and B2B deferred payment services.
Responsibilities: 一度手にすると、「なかった時代にはもう戻れない。」そんなプロダクトを生み出す企業で【採用チームマネージャー】
としてのキャリアを始めませんか？
多岐にわたるバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供している同社。
”お金”をキーワードにサービスを展開する同社は、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーで解消することを目指し、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けSaaSなど、60種類以上のクラウドサービスプロダクトを独自で開発・運営するプライム企業です。
エンジニア比率が40%に迫る同社にとって、優秀な人材の獲得は事業成長にとって非常に大きなポイントです。人材獲得の観点から戦略的に企業実績に関与し、全社のエンジニア採用を一手に担当するべく、2024年に新たに立ち上がったTalent Acquisition部を率い、安定的なエンジニア採用の体制を構築するExcitingなキャリアを掴みませんか？
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これまでは室長が部長を兼務しておりましたが、この度あらためて、部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、
安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。
業務内容：
中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
経営層やエンジニア組織責任者との、マネージャーとしてのコミュニケーション
数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント
チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など（現在チームメンバーは5名です）
他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）

【横浜駅】製品企画（PM）◆ベルギー本社／自動ドア等のセンサーのパイオニア／マンスリーフレックス

ステークホルダー（顧客、社内各部署）との調整経験お持ちの方歓迎

6 - 7.5 million yen Kanagawa Industrial Product Development

Company overview: Our client sells sensors for automatic doors.
Responsibilities: ◆◇グローバル環境/製品の企画から市場投入まで一貫して担当/インフラを支えるセンサー製品/英語力を活かせる/日本市場の未来をデザイン/◇◆
自動ドア、シャッター、AGV／AMRなど、私たちの生活に欠かせないインフラを支えるセンサー製品のプロダクトマネージャーを募集します。ベルギー本社との連携を通じて最先端の技術を日本市場にローカライズし、新たな価値を創造するダイナミックな仕事です。
■具体的な業務内容：（1）プロダクト戦略と計画市場・顧客ニーズの特定と分析：製品の市場動向、競合製品、顧客の課題を分析し、ビジネス機会を特定
プロダクトロードマップの策定：日本市場のニーズに合わせた中長期的なプロダクトロードマップを作成しグローバルロードマップとの整合性を図ります
要件定義：顧客の声や市場トレンドを基に新製品や既存製品の改善に関する詳細な要件定義を行います

（2）プロジェクト推進と実行チームリード：営業、技術、マーケティングなど、社内関係部署と連携し、プロダクト開発から市場投入までを主導します
海外本社との連携：ベルギー本社及び中国のPMチームやR&Dチームと密にコミュニケーションを取り、製品仕様や開発スケジュールの調整を行います
製品技術資料作成：製品仕様書、評価報告書、出荷申請書、営業向け技術資料などを作成・管理し、プロジェクトを円滑に進めます

（3）プロダクトのライフサイクル管理製品評価と品質管理：試作品や新製品の性能評価を行い、品質を確保。問題発生時には、原因究明と改善策をリードします
市場投入とローンチ：日本国内の営業・技術・マーケティング部門と協力し、製品のローンチ計画を遂行します
製品サポート：顧客や社内からの技術的な問い合わせに対応し、フィードバックを次のプロダクト改善に活かします

【日英バイリンガル】PMO～（AWSクラウド/公共領域プロジェクト）

AWS認定資格お持ちの方歓迎

11 - 15 million yen Kanagawa Information Technology IT Management

Company overview: Our client provides information and communication technology (ICT) solutions.
Responsibilities: ～安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境～
■Summary:We are seeking a highly skilled and experienced PMO with a strong background in managing AWS Cloud projects.
The ideal candidate will be responsible for project governance, risk management, stakeholder communication, and ensuring smooth execution of cloud transformation initiatives.
MandatorySkills:
Project Management / PMO experience with AWS cloud-based projects.
Expertise in Agile, Scrum, or Waterfall methodologies.
Proficiency in Project Management tools like JIRA, Confluence, Microsoft Project, or similar.
Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.

■就業環境：基本的に顧客先勤務となり、出社を中心としています。
日本語および英語を両方活用するため、英語力も十分に活かせる環境です。
エンジニアは、多国籍でインドからの転籍の方含め他の国籍の方もいらっしゃいます。

Talent Acquisition Sr. Specialist

Seeks bilingual talent acquisition specialist w/ 3-5 yrs exp

8 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting

Company overview: We are the Japanese subsidiary of a leading U.S. company in the pharmaceutical and healthcare industry, offering a wide range of products. We provide high-quality and high-performance products and services that cover a broad spectrum from diagnostics to treatment, including diagnostic drugs and devices, pharmaceuticals, hospital products, and nutritional supplements. We have earned high praise for our offerings. Naturally, there is also interdepartmental mobility and information sharing, which helps us maintain our overwhelming position as a comprehensive healthcare manufacturer.
Responsibilities: ジュニア～シニアレベルの優れた候補者の確保、また面接から採用の採用全体のライフサイクル管理をお任せします。採用業務に加えて、ローカルおよび地域のプロジェクトも担当します。
■Main responsibilities:
End to end management of the recruitment process
Planning & implementation of the hiring plan
Ensure successful recruitment within the set SLAs while utilizing cost-saving yet effective channels including direct sourcing
Either lead or take key part in various projects
Gain understanding of business situation and critical requirements for target search
Deliver the targeted objectives and effectively implement the organization’s strategy
Manage and develop sourcing strategies using direct sourcing, online postings, referrals and other creative search methods
Act as critical point of contact for stakeholder management and seamlessly integrate the needs of multiple stakeholders ranging from the candidate to the Hiring Manager and top Management
Design recruitment strategies and streamline the hiring process to close vacant positions in time; generate “ready to deploy” talent pool for future hires
Streamline all backend activities, Workday, pre-boarding, documentation and coordination.
Update status and other weekly and monthly reports and organize weekly update meetings with Stakeholders / Hiring Managers
Design recruitment tools and processes that relate directly to business needs, including selection and assessment tools, customized sourcing initiatives and talent management best practices
Play a key role as a project member within APAC or Global TA
Lead or play a key role for local projects/initiatives
Lead categorical recruitment such as new graduates, diversity hires, disability hires

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

Buyer

Leading diagnostics company

6 - 8 million yen Tokyo Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: We are a leading scientific services provider, offering import/export, sales, and maintenance services for analytical and other equipment. Through products like reagents and software, we support researchers and contributes to scientific advancement. Particularly addressing needs in fields like scientific research, healthcare, and pharmaceuticals, we enhance research and medical practices. With a diverse product lineup, we meet customer needs while providing innovative solutions. Additionally, we offer customer support such as technical assistance and training programs, fostering long-term partnerships.
Responsibilities: 海外サプライヤー/工場/出荷サイトへの発注を迅速に行い、現地出荷～入荷までをEnd to Endでの管理について責任をもつ。顧客の希望納期実現を通して顧客満足度を向上させるとともに、社内の売上目標やKPIの達成にも貢献する。課題解決に積極的にとりくみ、プロセス改善につとめる。
業務内容：
海外サプライヤー/工場/出荷サイトへの発注を迅速に行い、現地出荷～入荷までをEnd to Endで管理する。
顧客の希望納期に答えて顧客満足度を向上させるとともに、社内の売上目標やKPIの達成にも貢献する。
プランナー、カスタマーサービス、および営業/マーケティングと積極的にコミュニケーションをとり、またグローバルチームおよび出荷サイトとも連携する。
タイムリーに発注業務を行う、または発注が正確にされているかを責任を持って確認する。
納期を常に最新の状態に管理し、社内外のCustomerにproactiveに情報提供を行う。問い合わせに迅速に対応する。
海外のFactoryやCustomer Serviceに、状況に応じて迅速な出荷や製品引き当てを促す。状況に応じて、交渉か、迅速にEscalationを行う。
輸入書類の不備や入荷貨物のダメージ削減、クレジットインボイス入手を迅速に行う等のサプライヤー管理と改善を行う。
Supply Chain Managementの一員として、在庫金額や廃棄品の目標達成に協力し、必要なアクションをproactiveに行う。

企画・推進・運営

新規ビジネス企画・推進経験をお持ちの方必見です。

6 - 10 million yen Kanagawa Industrial EHS

Company overview: Our client a Japanese electronics manufacturer offering telecommunications systems, information processing systems, and electronic devices, along with related services. Leveraging cutting-edge technologies such as cloud computing, artificial intelligence, and blockchain, we support the digital transformation of businesses and organizations. Our team of experts with advanced technical skills and extensive experience excels in developing and providing computer systems, network equipment, software, and services. As a global leader in information and communication technology, we deliver customized solutions tailored to meet our customers\' business needs, contributing to the creation of a sustainable society.
Responsibilities: 同社グループの環境戦略策定・展開、実行計画策定の取り纏め及び展開・実行
ビジネスモデル検討、企画・提案

HSE officer

マーケットシェア率トップクラスのグローバル洋上風力発電メーカー

6 - 10 million yen Tokyo Energy / Environment / EPC (Oil & Gas) EHS

Company overview: We are a manufacturer in the electrical machinery industry. Leveraging our long-standing experience as pioneers in the wind power industry, we provide cutting-edge technology to tackle the greatest challenge of our time, the climate crisis, by harnessing wind power. We now supply electricity from major cities worldwide to the remotest corners of the earth, producing clean energy for homes, schools, hospitals, and beyond. We aim to bring sustainable growth and significant value to communities worldwide, focusing on building essential infrastructure, creating employment opportunities, and fostering skill development.
Responsibilities: ◤洋上風力発電メーカーにて、
現場作業員への安全衛生教育指導などを
お任せできる【HSE officer】
を募集いたします◢
世界シェアトップクラスを誇るグローバルメーカーです。
◎住宅手当や退職金制度など、充実した福利厚生で長期的に安心して働ける環境が整っています。
―――ポジションについて
―――
サービスサイトおよび新規プラントサイトに焦点を当て、当社および従業員の健康、安全、環境を改善するための業務をお任せします。
現場へ赴き、弊社の安全基準を担保するための活動をできる方が専任で一人必要です。
―――業務詳細―――
現場作業員への安全衛生教育指導
現場作業員が定められた基準に則り、作業を実施しているかどうかのチェック
インシデント発生時の対応（原因追求、対策、レポート）内勤、外勤の割合⇒５０：５０

■キャリアパス
トップシェアの洋上風力発電機メーカーとして、様々なプロジェクトに携わることで、専門性を高めることが可能です◎
英語を活かした業務が多く、グローバルな視点でのキャリア形成が期待できます。

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【リーダー候補】購買担当｜ヘルスケア事業

世界最高レベルの受託開発・受託生産のサービスを展開し日本の再生医療に貢献する企業／フレックスあり

6 - 8 million yen Tokyo Supply Chain Management Direct Purchasing / Procurement

Company overview: The company specializing mainly in Regenerative medicine for cell\'s contract manufacturing business.
Responsibilities: 同社はカメラで有名な“あの”
グループのヘルスケア事業
を担う企業です。
信頼性の高い再生医療用・遺伝子治療用細胞の受託開発・生産施設を、日本で運用しています。
製薬会社およびバイオベンチャーをはじめとするお客様に、
世界最高レベル
の受託開発・受託生産のサービスを、商用生産のみならず、
治験・前臨床（非臨床試験）とあらゆるフェーズにご提供することで、日本の再生医療
の実用化・発展に貢献します。
あなたも同社の一員となり日本の再生医療に貢献しませんか？

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■ポジションについて
GMP準拠の購買業務を担うサプライチェーンロジスティクス部門のリーダー候補となる方を募集します。
■具体的な業務内容
GMP製造活動等に必要な原材料の購買業
原材料の倉庫作業業務（入庫・出庫・在庫管理等）
調達取引先との調整・交渉業務（納期、コスト）
原材料の購買に於ける関係部署との調整業務
原材料の薬監証明等の公的申請業務
原材料および製品の輸入・輸出手続き、管理業務
公的監査及び顧客監査等への対応
品質イベント（逸脱、変更管理等）の対応
文書管理（新規文書・更新文書のドラフト作成等）の対応
上記実務の主導・推進

■魅力ポイント
難病や希少疾患に対する再生医療への社会的期待を背負うニコングループの戦略的成長事業で、大きなやりがいを感じながら活躍いただけます。
スイスの製薬やバイオテクノロジー関連のソリューションを提供する企業との業務提携契約により、グローバルスタンダードの品質および生産システムが利用可能で、幅広い知識と見聞が養える環境です。

■働く環境
フレックスタイム制
同グループ製品の社割・購入プラン
退職金制度
オフィス内無料ドリンク
・・・など

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

【リモート可】研究開発エンジニア

IPビジネス向けデジタルマーケティングソリューションの研究開発エンジニア

8 - 12 million yen Tokyo Information Technology Programmer / Software Engineer

Company overview: We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people\'s lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
Responsibilities: 所属していただく組織は同ループ本社の研究開発組織として、
エンターテインメント・金融・モビリティなどグループの多様なビジネスに貢献することを使命としています。
特に今回募集するチームでは、コンテンツIPやDTC（Direct-To-Consumer）サービスの価値を最大化するエンゲージメントプラットフォームの実現を目指して、
最先端のデータサイエンス技術によってユーザー行動・コンテンツデータを活用し、現場のマーケター／事業担当者と密に連携することで、新しい顧客価値を創出していきます。
━━
ポジションについて
━━
デジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野（音楽・動画・アニメ等）を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。
■具体的な業務内容
ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築
ユーザデータなどの分析
ソリューションのプロトタイピング
実験設計・PoCの実施
全体のリーディング

━━
想定ポジション
━━
数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダー
━━
キャリアパス
━━
最先端の研究開発に日常的に触れながら、同グループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。
多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI／UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。
将来的にはR&Dの枠を越えて事業化への挑戦、あるいは現場の課題を基にコア技術の研究開発に挑戦することも可能です。

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マネージャー

プロジェクトマネジメントまたはPMOの実務経験をお持ちの方必見です

10.2 - 14.49 million yen Tokyo Accounting & Finance CFO

Company overview: Our client is engaged in automotive-related digital marketing, telematics, and other businesses.
Responsibilities: 【プロジェクトのQCD担保】複数プロジェクトを横断してウォッチし、以下の観点で各プロジェクトの進捗をレビュークライアントの期待値を満たしているか
エンドユーザー視点に立ったサービス・体験設計がなされているか
プロジェクトメンバーのアウトプット品質が適正か
上記を踏まえ、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）を俯瞰し最適化

Jobs list of 6 - 16 million yen

【リモート可】シニアエンジニアリングマネージャー｜Senior Engineering Manager

プロジェクトリード

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネジャー

法人営業

樹脂開発の技術者

人事マネージャー｜採用メイン

PM

HRBP Manager｜HRBPマネージャー

TA Manager

採用チームマネージャー・エンジニア採用（部長候補）

【横浜駅】製品企画（PM）◆ベルギー本社／自動ドア等のセンサーのパイオニア／マンスリーフレックス

【日英バイリンガル】PMO～（AWSクラウド/公共領域プロジェクト）

Talent Acquisition Sr. Specialist

Buyer

企画・推進・運営

HSE officer

【リーダー候補】購買担当｜ヘルスケア事業

【リモート可】研究開発エンジニア

マネージャー

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