人事マネージャー（部長候補）

---

Job details

Company overview

Our client is offering bicycle parking management systems and other products.

Responsibilities

入社後は、人事部長候補として部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心として活躍していただきたいと思っています。 具体的には、主に以下の領域を担っていただくことになります。

• 企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援
• 採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント
• 人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上
• 賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築
• 人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映
• 法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり
• チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化

Requirements

必須要件：

• 企業人事として実務経験を有する方（目安として10年以上の実務経験のある方 等）
• 採用・労務・人事制度・教育研修など、人事全般の業務を幅広く経験している方

Salary

8 - 10 million yen

Location

Tokyo